Modificarile legislative, solicitate de Comisia Europeana, au fost adoptate de executiv. Astfel, prin hotararea adoptata, durata concendiului anual nu va mai fi conditionata de durata concendiilor medicale sau fara plata.
"In cazul in care perioadele de concedii medicale si de concedii fara plata au fost de 12 luni sau mai mari si s-au intins pe doi sau mai multi calendaristici consecutivi, salariatii au dreptul la un singur concediu de odihna acordat in anul reinceperii activitatii, in masura in care nu a fost efectuat in anul in care au lipsit de la serviciu", se arata intr-un comunicat