Cât câștigă pe lună un maramureșean. Topul orașelor din România cu cele mai mari salarii

Maramureșenii se pare că sunt plătiți mai bine decât vecinii din Satu Mare sau Bistrița Năsăud. Care este topul celor mai bine plătite orașe din România și pe ce loc se află Maramureșul.

Un top realizat în puțin timp în urmă plasa Bucureștiul pe primul loc în topul celor mai bine plătite orașe din România, unde salariul mediu net depășea 6.000 de lei pe lună.

Pe locul al doilea, se află cei din Cluj, unde salariul mediu net depășește 5.800 de lei net pe lună.

Pe locul al treilea, se află cei din Timiş, unde salariul mediu este de aproape 5.700

de lei net pe lună. În Sibiu, salariul mediu net depășește cu puțin 5.000 de lei pe lună, după cum informează zf.ro.

„Unul dintre factorii care contribuie la această discrepanţă poate fi legat de dezvoltarea economică şi industrială a acestor regiuni. Cluj, Timiş, Sibiu şi Ilfov sunt printre cele mai dezvoltate regiuni din România, cu o prezenţă semnificativă a companiilor multinaţionale şi a sectoarelor industriale puternice.

Acest lucru poate conduce la o creştere a cererii de forţă de muncă calificată în aceste regiuni, determinând astfel o creştere a salariilor medii”, a declarat Sorina Faier, managing partner al unei companii de recrutare.

Citește și: Ministrul Educației, prima reacție după moartea lui Rareș, prieten cu dealerul lui Vlad Pascu: „Autoritățile fac cât fac, dar nimeni nu poate înlocui educația dată acasă de părinți"

Cât câștigă un maramureșean

În Maramureș, salariul este mai mic comparativ cu venitul din București, Cluj sau Timiș. Conform aceleiași surse, salariul mediu net este de peste 3,900 de lei. 

Maramureșenii câștigă mai puțin decât bucureștenii, dar mai mult decât vecinii din județele de lângă. În Satu Mare, salariul mediu este de aproape 3,900 de lei, iar în Bistrița Năsăud este de 3.850

lei.

Citește și: Un copil de 3 ani, mort chiar în Săptămâna Mare. O clipă de neatenție i-a fost fatală micuțului, care a înghițit formol

„Există mai mulţi factori care contribuie la această discrepanţă în venituri între diferitele regiuni ale ţării. Unul dintre aceştia este lipsa investiţiilor în dezvoltarea economică a acestor zone mai puţin dezvoltate. Acest lucru poate duce la lipsa locurilor de muncă bine plătite şi la nevoia de a lucra în condiţii precare, ceea ce afectează veniturile lucrătorilor.

O altă cauză este discrepanţa dintre nivelul de educaţie şi abilităţile profesionale ale populaţiei din aceste judeţe. Lipsa accesului la educaţie de calitate şi oportunităţi de formare profesională pot duce la limitări în ceea ce priveşte obţinerea unor locuri de muncă bine plătite”, a mai declarat Sorina Faier.