UPDATE: Premierul Dacian Ciolos si-a spus si el punctul de vedere in legatura cu noile propuneri ale legii salarizarii bugetare. Prim Ministrul a fost incantat de ceea ce a vazut si spune ca acesta este doar inceputul si, in perioada urmatoare, aceste bonusuri si cresteri salariale vor fi implementate si in alte sectoare bugetare. "Proiectul noului ministru al Sanatatii este acela de a continua un proces de schimbare in sistemul de sanatate, care sa redea increderea din partea cetatenilor prin claritate, transparenta, performanta in management, utilizarea mai eficienta a fondurilor.
Citeste si: SFÂȘIETOR! Arina a fost filmată în momentul în care a murit. În videoclip se mai aud doar țipete- kanald.ro
Cei de la Guvern doresc sa incadreze si sa remunereze diferit persoana care sunt incadtracte pe acelasi functi, cu aceeasi vechime si aceleasi atributii in cadrul aceleiasi unitati. Desi pare putin ciudat, aceasta porpunere a fost acceptata si de sindicalisti la discutiile care au avut loc cu Ministrul Muncii care au cazut de acord ca problemele de incadrare si plata inegala sunt printre cele mai importante.
Problema este ca doar un sfert din persoanele angajate in sectorul bugetar vor beneficia de aceste cresteri salariale, fiind
De cea mai mare majorare financiare vor beneficia angajatii din sistemul de sanatate din Romania, aproape jumatate din suma prevazuta de lege. Se vrea ca prin aceste cresteri sa ii stimuleze pe tinerii medici sa nu paraseasca Romania si sa imbratiseze o cariera in sistemul medical de stat.
O alta modificare in legea salarizarii estea legata de introducerea bonusurilor de performanta. Pentru acesta, bugetarii mai au de asteptat pana la 1 ianuarie 2017. Legea vizeaza ca ordonatorii principali de credite sa poata acorda premii anuale, semestriale si trimestriale in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statutul de functii, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget, dar si in conditiile indeplinirii criteriilor de performanta.