In articol:
Acest proiect de lege este pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecţie socială adoptate în contextul răspândirii virusului SARS Cov-2, dar şi pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului 132/2020 în privința măsurii de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă.
Ce presupune proiect de lege prin care angajatorii pot reduce timpul de muncă al salariaţilor?
„Art.1.- (1) Prin derogare de la prevederile art.112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul reducerii temporare a timpului de muncă, determinate de instituirea stării de urgenţă/alertă/asediu, în condiţiile legii, pe perioada stării de urgenţă/alertă/asediu, precum şi pe o perioadă de până la 3 luni de la data încetării ultimei perioade în care a fost instituită starea de urgenţă/alertă/asediu, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a
„S-a constatat că în perioada stării de alertă/urgenţă datorată epidemiei de COVID-19, activităţile entităţilor economice, organizate în condiţiile legii, au fost reduse cu mai mult de 50%. Din această cauză, pentru a menţine totuşi contactul forţei de muncă cu angajatorii, precum şi faptul că alte state au flexibilizat această măsură chiar până la 100%, a preciem că este necesară extinderea măsurii de reducere a activităţii de la 50% până la cel mult 80%”
Senatul a adoptat pe 1 februarie proiectul de lege, în calitate de prim for sesizat, iar votul Camerei a fost decizional. Astfel, legea merge la promulgare.
Citeste si: Klaus Iohannis, discuție cu Jens Stoltenberg privind pregătirea Summitului NATO