Guvernul legalizeaza activitatea de videochat. Cum se va organiza aceasta afacere

La articolul 2 litera a) a proiectului de lege termenul de tele-munca este definit ca fiind "forma de organizare a muncii in care o activitate care ar putea fi efectuata in cadrul locului de munca organizat de angajator, se realizeaza de catre un salariat, de la distanta de aceasta locatie, in mod regulat si voluntar, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau al unui act aditional la acesta, cu respectarea conditiilor cumulative ca activitatea sa fie desfasurata in afara oricarui loc de munca organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, altele, ca activitatea in regim de teleworking sa fie desfasurata cel putin o zi pe luna si cu conditia ca salariatul sa-si fi exprimat acordul cu aceasta forma de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de munca sau al unui act aditional la acesta, dupa caz".

Citeste si: Un nou cutremur în această dimineață, în România! Ce magnitudine a avut și unde s-a resimțit- kanald.ro

Citeste si: Tânăra care a scăpat din casa lui Gherghe Dincă rupe tăcerea: „Eram însărcinată și...”- wowbiz.ro

Citeste si: Melania Trump spune că este „mândră” de fotografiile cu ea nud: „De-a lungul istoriei artiști au venerat corpul uman”- antena3.ro

Totodata, potrivit initiativei, tele-salariatul este "orice salariat care desfasoara activitatea in conditiile prevazute la lit.a) articolul 2"
In proiectul de act normativ sunt explicate si "locurile desfasurarii activitatii de tele-munca" ca "acele locuri care pot fi utilizate de tele-salariat doar dupa ce angajatorul si-a exprimat acordul cu privire la utilizarea lor din punct de vedere al securitati si sanatatii in munca.