Mica Unire: 24 ianuarie 2024 este zi liberă. Ce beneficii primesc angajații care trebuie să lucreze miercuri?
Românii beneficiază de o zi liberă în acest an, pe 24 ianuarie 2024, de Mica Unire sau Ziua Unirii Principatelor Române. Iată ce beneficii primesc angajații care vor lucra în ziua de miercuri.
Angajații români beneficiază de mai multe zile libere de la stat în luna ianuarie. După ce au avut liber pe 1 ianuarie (Anul Nou), 2 ianuarie (Anul Nou), 6 ianuarie (Boboteaza) și 7 ianuarie (Sfântul Ioan Botezătorul), acum ei vor beneficia de o zi liberă și pe 24 ianuarie 2024, atunci când se sărbătorește Mica Unire.
Mica Unire mai este cunoscută și sub denumirea de Unirea Principatelor Române, iar în 2024 ziua liberă pică într-o zi de miercuri.
Ziua de 24 ianuarie este foarte importantă pentru istoria țării noastre, deoarece ea semnifică primul pas spre înfăptuirea Marii Uniri de la 1 decembrie 1918. În acest an se împlinesc 165 de ani de la Mica Unire, când a avut loc unirea Principatului Moldovei și Țării Românești sub conducerea domnitorului Alexandru Ioan Cuza.
Ziua de 24 ianuarie nu a fost mereu zi liberă de la stat pentru angajații români. Mai exact, în anul 2014, ziua de 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române, a fost declarată zi de sărbătoare națională, după ce președintele Traian Băsescu a semnat Decretul nr.
901 privind promulgarea legii care oficializează ziua de 24 ianuarie ca zi liberă. Aceasta a fost apoi publicată în Monitorul Oficial nr. 922/18 decembrie 2014.
Iată de ce beneficiază angajații care vor lucra pe 24 ianuarie 2024.
Ce beneficii primesc angajații care trebuie să lucreze miercuri, pe 24 ianuarie 2024?
Angajații de la stat, dar și de la privat vor beneficia de o zi liberă pe 24 ianuarie 2024.
În cazurile în care munca nu va putea fi întreruptă, angajații pot primi anumite beneficii din partea angajatorului.
Ziua liberă de 24 ianuarie 2024 poate fi recuperată într-o altă zi. Data este stabilită de comun acord cu angajatul.
Angajații români pot primi o sumă compensatorie pentru ziua lucrată. Este vorba despre un spor salarial care nu poate fi mai mic decât salariul, potrivit legislației.
Zilele libere se acordă în termenul de 30 de zile de la data respectivă, în acest caz, 24 ianuarie 2024, potrivit prevederilor Codului Muncii. Practic, angajații români își pot lua ziua liberă oricând în următoarele 30 de zile de la data de 24 ianuarie 2024.