Modificare în noua lege a pensiilor. Din 2024, femeile care au copii se pot pensiona mai repede

Parlamentul României lucrează la o nouă lege a pensiilor care să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2024 și care să elimine sau să atenueze dezechilibrelele din actuala legislație. 

Unele dintre prevederile pe care noua lege a pensiilor din 2024 le-ar putea conține dacă va trece în forma actuală de dezbaterile din Legislativ se referă la vârsta de pensionare a femeilor cu copii.

Citește și: VIDEO- Lovitura de grație din "reforma pensiilor speciale". Ce riscă România, în contextul războiului de la graniță

Astfel, femeile se pot pensiona cu 6 ani mai devreme, cu condiția să fi născut 3 copii și să-i fi crescut minim până la împlinirea vârstei de 16 ani. 

Pensii 2024. Veste bună pentru femeile cu cel puțin un copil

Conform unei propuneri incluse în viitoarea lege a pensiilor, care este, în prezent, în curs de elaborare la Ministerul Muncii, și femeile care au cel puțin un copil ar urma să beneficieze de o scădere a vârstei de pensionare,

Potrivit proiectului, o mamă cu un copil poate beneficia de o reducere de șase luni, în timp ce cea cu doi copii va obține o reducere de un an.

Una dintre variantele luate în lucru la Ministerul Muncii prevede că vârsta de pensionare va fi redusă cu câte șase luni pentru fiecare nou copil, situație diferită față de legea care urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie. 

Bonus pentru femei în legea pensiilor 2024: Câte un an în minus de muncă pentru fiecare copil

Prevederea care se regăsește în Legea 127/2019 și care ar urma să intre în vigoare din ianuarie 2024, dacă nu se va reuși finalizarea noului pachet legislativ este mai generoasă: 

Articolul 56 din Legea 127/2019
(1) Femeile care au realizat stagiul minim de cotizare și care au născut 3 copii și i-au crescut până la vârsta de 16 ani beneficiază la cerere de reducerea cu 6 ani a vârstei de pensionare prevăzută în anexa nr. 5( vezi mai jos).
(2) La reducerea prevăzută la alin. (1) se adaugă câte un an în plus începând cu al patrulea copil.
(3) Reducerea vârstei de pensionare prevăzută la alin. (1) și (2) se aplică și în cazul în care numărul de copii cuprinde și copii adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani.

Țara în care femeile ies la pensie la 49 de ani

Femeile din România ies la pensie în momentul de față la 62 de ani, însă guvernanții și-au asumat prin programul PNNR să majoreze acest prag. 

În Austria, femeile ies la pensie la 60 de ani, iar bărbații la 65. În Italia și Franța, vârsta este egală, de 62 de ani.

Singura țară care permite pensionarea mai devreme este Turcia, la vârsta de 49 de ani pentru femei și 52 pentru bărbați.

Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro

Citeste si: Un băiat de 18 ani riscă 20 de ani de închisoare după o vacanță cu familia în Dubai. De ce este acuzat- antena3.ro

Citeste si: Un bărbat din Ploiești a sunat la 112 pentru că doi vecini nu răspundeau la ușă. Polițiștii au făcut o descoperire năucitoare- wowbiz.ro

În Franța, au fost chiar demonstrații uriașe și greve în mai multe sectoare de activitate ca măsură de protest față de decizia guvernului de a crește vârsta legală de pensionare de la 62 la 64 de ani, până în 2030. 

Una caldă, alta rece pentru femei

Și așa împovărate de treburile casnice și creșterea copiilor, femeile vor fi nevoite să muncească mai mult. Vârsta de pensionare va ajunge la 65 de ani și va fi la fel cu a bărbaților.

Este dorința guvernanților, care vor să crească veniturile la buget, dar măsura le nemulțumește pe angajatele care își calculau câți ani mai au până la pensie.

În prezent, vârsta de pensionare pentru femei este de 62 de ani și va crește, etapizat, până în 2030 la 63 de ani.

Ulterior, din 2035, femeile se vor putea pensiona la 65 de ani, la fel ca bărbații.

Este o reformă prevăzută în Planul Național de Redresare și Reziliență. Violeta Alexandru, deputat și fost ministru al muncii, a explicat faptul că această măsură este menită să aducă bani în plus la bugetul de stat. Multe alte țări iau în calcul mai degrabă stagiul de cotizare, și nu vârsta de pensionare.

"Aceste discutii, din toate țările civilizate, se poartă pentru a se găsi soluții astfel încat pensionarea femeilor să nu fie un chin, o povară, o ceva ce pare ca nu mai atingi niciodată, după care mai traiesc câțiva ani, și în România, speranța de viață fiind redusă, nu se bucura săracele de pensie. Noi nu avem aceste discuții. Tot ce îi interesează, e să tragă cât mai mult de oamenii care muncesc", a declarat Violeta Alexandru pentru Kanal D.

Femeile care sunt deja aproape de vârsta de pensionare recunosc că randamentul la serviciu nu mai e același, iar povara acumulată în zeci de ani de trezit dimineața și mers la muncă începe să se resimtă.

Citeste si: Veste bună pentru gospodine și pensionare! Statul oferă bani pentru repartitoare. Cine va putea beneficia de un voucher de 750 de lei- kfetele.ro

Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro

Citeste si: Imagini fără precedent cu suprafața Soarelui, la cea mai înaltă rezoluție de până acum: „Arată în detaliu frumusețea câmpului magnetic”- antena3.ro

Cât despre pensionarea la 65 de ani, femeile cred că ar fi un dezastru pentru ele.

Vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi, se spune într-un document publicat de Ministerul muncii în august 2023.

Stagiul minim de cotizare este de 15 ani şi stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Vârsta standard de pensionare  creşte:

• pentru  bărbaţi  - de la 64 de ani la 65 de ani, în intervalul ianuarie 2011- ianuarie 2015;
• pentru  femei-  de la 59 de ani la 63 de ani, în intervalul ianuarie  2011- ianuarie 2030.

Stagiul complet de cotizare în cazul femeilor   creşte  de la 28 de ani la 35 de ani, în intervalul ianuarie 2011- ianuarie 2030.

Stagiul complet de cotizare în cazul bărbaților   creşte  de la 33 de ani la 35 de ani, în intervalul ianuarie 2011- ianuarie 2015.

VÂRSTE STANDARD DE PENSIONARE în cazul femeilor (legea 127/2019)
stagii complete și stagii minime de cotizare (anexa 5)