Noi cerinte pentru angajarea in domeniul IT. Companiile nu se mai multumesc doar cu CV-ul si experienta

Asa ca, de ceva timp, interviurile de angajare in acest domeniu au inceput sa curprinda si probe practice contra-cronometru.

Firmele vor sa vada abilitatile viitorilor angajati, dar si modul in care ei se comporta in situatii limita.

Citeste si: Liam Payne, fost membru al trupei One Direction, a murit la doar 31 de ani. A fost găsit fără viață în curtea unui hotel din Buenos Aires- kanald.ro

Citeste si: România, lovită de lapoviță și ninsoare! Meteorologii au emis un avertisment de ultimă oră- wowbiz.ro

Citeste si: Povestea francezului cu o podgorie secretă în centrul Parisului. Cultivă 2.000 de vițe de vie printre blocuri: „Este excepțional”- antena3.ro

Mai exista si companii care organizeaza tot felul de concursuri prin care testeaza abilitatile candidatilor si in urma acestui tip de recrutare le ofera locuri de munca si chiar premiii in bani.

Pentru cei care abia pornesc la drum in acest domeniu se ofera salarii de inceput care pleaca de la 500 de euro, in timp ce angajatii cu experienta pot castiga cateva mii de euro lunar.