Potrivit evz.ro, femeia a semnat un contract in care era mentionat ca doar doua angajate ale companiei pot ramane insarcinate in acelasi an. Companie detine un planificator, conform caruia femeia ar fi putut face cel de-al doilea copil doar in 2020.

Cand se afla in concediul de maternitate, Zhou a fost anuntata ca va fi amendata cu 300 de euro pentru ca nu a nascut in perioada planificata de companie.

Citeste si: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii- catena.ro

Citeste si: Pălăria Melaniei, pantaloni scurţi şi lenjerie: obiectele vestimentare cele mai comentate la învestitura lui Trump. „Aproape a zburat”- antena3.ro

Citeste si: Cel mai scump oraș din lume este în Europa. Chiria este cu 340% mai scumpă decât în București- stirileprotv.ro

Institutia a precizat pentru mass media locala ca „firma nu ar putea functiona daca toate angajatele ar ramane gravide in acelasi timp”.

In 2015, China a renuntat la politica copilului unic, care preciza ca familiile puteau avea un singur copil.


Abonează-te pe


Partenerii nostri
Clipul zilei pe stirilekanald.ro:
Te-ar putea interesa si