Criza financiară le-a dat mari bătăi de cap angajaților, așa că tot mai mulți angajatori s-au gândit să vină cu diverse bonusuri, pe lângă salarii. De la decontarea transportului, la o masă caldă, până la ședințe gratuite de pshihoterapie. Și Franța a decis decontarea carburantului pentru angajații cu venituri scăzute.
Într-un lanț de restaurante angajații primesc lunar, pe lângă salarii, o serie de bonusuri. Costurile de transport, una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă angajații, sunt suportate de companie.
Costin Voiculeț, ospătar: "Eu vin din Giurgiu. Ar fi undeva la 750 pe lună dacă n-aș fi avut transportul asigurat, cel puțin.
Ar fi cam jumătate din salariu."
Zoe Dobre, director resurse umane lant de restaurante: "Pentru București este decont 50% și oferim taxiul seara la plecare, iar provincia beneficiază de autocarele noastre. Dacă cineva alege in loc să ii fie decontat un abonament la metrou, alege de aceeași sumă să deconteze benzină se poate."
Citește și: România în Schengen? Consiliul JAI stabilește azi dacă intrăm în spațiul european fără frontiere
În plin val al scumpirilor și cheltuielile pentru transport au devenit o parte destul de importantă din salariul lunar.
Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii- catena.ro
Și Franța s-a gândit să ia măsuri pentru compensarea carburanților. Astfel cei care merg la lucru cu mașina vor primi un ajutor de 100 de euro din partea statului pentru achiziția de carburant. Premierul francez a anunțat că măsura se va aplica de anul viitor, când statul nu va mai compensa cu 10 eurocenți litrul de benzină sau motorină.
Companiile oferă și alte beneficii care să îi stimuleze pe angajați, inclusiv prime de Crăciun sau bonus de fidelitate.
"Avem masă asigurată în fiecare zi și tichete de masă. Altfel ar trebui să venim cu pachețel de acasă."
Iar în timp ce unii angajatori au în prim plan partea financiară, alții se preocupă inclusiv de stabilitatea emoțională a angajaților. Este și cazul unei companii care se ocupă de recrutări și care le oferă angajaților drept bonus un abonament nelimitat de ședințe de pshioterapie.
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro
Bogdan Badea, CEO companie de recrutări: "Întotdeauna când se întâmplă un eveniment mai neașteptat cum a fost luna martie 2022, la o săpt după începerea războiului, numărul de ședințe a crescut. Practic există zona aceasta de temeri, de anxietăți care sunt prezente pt majoritatea angajaților. Acesta e un alt benefiiu f utilizat. MUSCĂ A venit toamna am văzut iar o mică creștere, se vorbea de inflație."
Citește și: Bărbat prins în timp ce încerca să intre în țară cu 80.000 de euro ascunși în șosete
Unele comapnii au decis să mărească și salariile in ultimul an cu procente cuprinse între 10 și 27%.
