Quiet promotion, sau promovarea tacită, este un tertip la care apelează mulți angajatori. Principiul este simplu: faci ceva bine, primești mai multe de făcut
Quiet promotion: sarcini în plus, aceiași bani
[Sursa foto: Captură Stirile KANAL D]Sarcini în plus pe aceiași bani. Dacă scenariul vă sună cunoscut, aflați că acest fenomen are și un nume: quiet promotion. Pentru a nu angaja un om în plus, șeful împarte sarcinile între angajați. Cei mai mulți au pățit-o măcar o dată.
Angajat: ”Trebuia să preiau anumite apeluri, să fac niște chestionare și pe lângă asta am fost pus să fac treaba care nu avea legătură cu chestionarele.”
Reporter: ”Pe aceiași bani?”
Angajat: ”Pe aceiași bani, normal.”
Citeste si: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii- catena.ro
De cele mai multe ori, task-urile noi se adună treptat. Psihologii compară situația cu o relație toxică, în care abuzurile se înmulțesc până să apucăm să ne dăm seama. Potrivit unui chestionar, 78% dintre angajați s-au confruntat cu această situație măcar o dată la job, iar jumătate dintre ei spun că s-au simțit manipulați să facă asta.
Citește și: VIDEO- Aplicația ChatGPT ne fură joburile
Singurele persoane care mai pot obține avantaje de pe urma promovării tacite, spun experții, sunt angajații care vor să acumuleze experiență.
SFÂȘIETOR! Arina a fost filmată în momentul în care a murit. În videoclip se mai aud doar țipete
Maria a fost ucisă de un tânăr de 17 ani, care și-a explicat fapta macabră într-un mod halucinant
Comemorarea lui Anton Pann: Spectacolul „Povestea vorbei” la 170 de ani de la dispariția sa
Mugur Isărescu anunţă când vom avea salarii în euro. Primul mesaj oficial în noul mandat de la BNR despre schimbarea banilor
