Schimbare importantă în legea concediului de maternitate

• Schimbare în legea concediului maternal
• Ce înseamnă concediul de risc maternal 

Femeile antreprenor sau cele cu meserii liberale au dreptul la concediu de risc maternal. A intrat în vigoare o lege inițiată de USR care permite acest lucru.

Citește și: VIDEO- Will Smith, în centrul unor noi acuzații. Fostul său asistent a dezvăluit detalii din viața privată a actorului

"Concediul de risc maternal este un drept vital pentru mamele însărcinate care nu sunt în concediu de maternitate și cărora angajatorul nu le poate asigura un mediu de lucru sigur pentru sănătatea lor sau a copilului", transmit specialiștii din partidul din Opoziție pe pagina de Facebook.

Începând de joi 16 noiembrie, a intrat în vigoare legea care corectează această nedreptate.

Schimbare în legea concediului maternal

Zeci de mii de femei, de la avocate la medici, contabile, arhitecte, consultante fiscale și psihologi, vor beneficia de această nouă lege.

Citeste si: Câți bani va primi Simona Halep de la ITIA după reducerea suspendării. TAS a publicat motivarea deciziei după șapte luni de la anunțarea ei- kanald.ro

Citeste si: Amalia a dispărut chiar din fața blocului și nu a mai venit acasă! Toată lumea o caută cu disperare. Mama tinerei de 18 ani și-a strigat durerea pe internet: „Vă rog din suflet cine a văzut-o să mă ajute”- wowbiz.ro

Citeste si: Piciorul unui alpinist dispărut acum 100 de ani a fost găsit pe Everest. Povestea misterioasă a unei expediții cu final tragic- antena3.ro

Singura condiție pe care trebuie să o îndeplinească toate aceste femei cu meserii liberale: un contract facultativ încheiat cu CNAS.

"România se mândrește cu un procent impresionant de femei antreprenor, fiind în top 10 mondial și top 3 în Uniunea Europeană.

Ce înseamnă concediul de risc maternal 

Concediul de risc maternal se poate acorda în principal femeilor însărcinate care nu sunt în concediu de maternitate și cărora angajatorul nu le poate asigura condiții de muncă fără riscuri pentru sănătatea lor sau a copilului lor. 

Până acum condițiile de eligibilitate presupuneau ca beneficiara să fie angajată și să se afle în una dintre cele 3 situații de mai jos:
- să fie însărcinată
- să fi născut recent- solicitarea trebuie să se emită în termen de 6 luni de la data nașterii
- să alăpteze.

Noua lege a extins eligibilitatea și în afara sferei angajatelor, către femeile antreprenor și cele cu profesii liberale.

Citeste si: Se măresc iar pensiile, odată cu luna noiembrie! Cine va beneficia de această majorare?- kfetele.ro

Citeste si: Erika Isac, criticată aspru pentru scenele abuzive prezentate în videoclipul piesei BOO HOO: "Militează împotriva violenței asupra femeilor, dar videoclipurile ei sunt pline de violență și imagini vulgare"- radioimpuls.ro

Citeste si: Piciorul unui alpinist dispărut acum 100 de ani a fost găsit pe Everest. Povestea misterioasă a unei expediții cu final tragic- antena3.ro

Citește și: Cum a murit cu zile mama însărcinată de 25 de ani din Botoșani? Alexandra a trecut prin chinuri groznice mai bine de 8 ore pe patul de spital

Concediul de risc maternal poate dura maximum 120 de zile calendaristice. Acesta va fi acordat atât integral, cât și pe perioade fracționate, care, cumulate, să nu depășească acest număr de zile.

Indemnizația de risc maternal reprezintă 75% din media veniturilor lunare ale mamei din ultimele 10 luni dinaintea solicitării beneficiului.