Schimbare importantă în legea concediului de maternitate

• Schimbare în legea concediului maternal
• Ce înseamnă concediul de risc maternal 

Femeile antreprenor sau cele cu meserii liberale au dreptul la concediu de risc maternal. A intrat în vigoare o lege inițiată de USR care permite acest lucru.

Citește și: VIDEO- Will Smith, în centrul unor noi acuzații. Fostul său asistent a dezvăluit detalii din viața privată a actorului

"Concediul de risc maternal este un drept vital pentru mamele însărcinate care nu sunt în concediu de maternitate și cărora angajatorul nu le poate asigura un mediu de lucru sigur pentru sănătatea lor sau a copilului", transmit specialiștii din partidul din Opoziție pe pagina de Facebook.

Începând de joi 16 noiembrie, a intrat în vigoare legea care corectează această nedreptate.

Schimbare în legea concediului maternal

Zeci de mii de femei, de la avocate la medici, contabile, arhitecte, consultante fiscale și psihologi, vor beneficia de această nouă lege.

Citeste si: Fiica Elenei Lasconi este internată în spital! Candidatul USR a primit această veste chiar îniante să se bucure de intrarea în Turul II al alegerilor prezidențiale- kanald.ro

Citeste si: Ce se întâmplase cu Gabriel Cotabiță în ultimele luni! Declarațiile făcute de soția lui cu puțin timp înainte ca artistul să moară: „Era riscant”- wowbiz.ro

Citeste si: Cine l-a votat pe Călin Georgescu. Profilul alegătorilor: Cei mai mulți au vârsta între 18 și 24 de ani- antena3.ro

Singura condiție pe care trebuie să o îndeplinească toate aceste femei cu meserii liberale: un contract facultativ încheiat cu CNAS.

"România se mândrește cu un procent impresionant de femei antreprenor, fiind în top 10 mondial și top 3 în Uniunea Europeană.

Ce înseamnă concediul de risc maternal 

Concediul de risc maternal se poate acorda în principal femeilor însărcinate care nu sunt în concediu de maternitate și cărora angajatorul nu le poate asigura condiții de muncă fără riscuri pentru sănătatea lor sau a copilului lor. 

Până acum condițiile de eligibilitate presupuneau ca beneficiara să fie angajată și să se afle în una dintre cele 3 situații de mai jos:
- să fie însărcinată
- să fi născut recent- solicitarea trebuie să se emită în termen de 6 luni de la data nașterii
- să alăpteze.

Noua lege a extins eligibilitatea și în afara sferei angajatelor, către femeile antreprenor și cele cu profesii liberale.

Citeste si: Pensionarele vor primi 375 de lei, pe lângă pensie, în luna decembrie. Cine beneficiază de această sumă?- kfetele.ro

Citeste si: EXCLUSIV! Ce s-a întâmplat la ultimul concert susținut de Gabriel Cotabiță?! Mihai Trăistariu: "Avea corpul slăbit, am simţit că ceva nu este în regulă"- radioimpuls.ro

Citeste si: Cine l-a votat pe Călin Georgescu. Profilul alegătorilor: Cei mai mulți au vârsta între 18 și 24 de ani- antena3.ro

Citește și: Cum a murit cu zile mama însărcinată de 25 de ani din Botoșani? Alexandra a trecut prin chinuri groznice mai bine de 8 ore pe patul de spital

Concediul de risc maternal poate dura maximum 120 de zile calendaristice. Acesta va fi acordat atât integral, cât și pe perioade fracționate, care, cumulate, să nu depășească acest număr de zile.

Indemnizația de risc maternal reprezintă 75% din media veniturilor lunare ale mamei din ultimele 10 luni dinaintea solicitării beneficiului.