Angajații din România se pot bucura din plin de sărbătorile de iarnă! Atât angajații de la stat, cât și privat, așteaptă un „cadou” din partea angajatorilor.
Vești bune pentru mii de angajați din România
[Sursa foto: PixaBay]În această noapte, mii de angajați se pregătesc de venirea lui Moș Nicolae. Cei mici și-au pregătit ghetuțele, pentru a primi cadouri și dulciuri, însă și cei mari se pot bucura de vești bune.
Atât angajații de la stat, cât și cei din mediul privat ,,așteaptă'' un cadou din partea companiilor la care aceștia lucrează, potrivit Gândul.ro
Vești bune pentru mii de angajați din România
Angajații Complexului Energetic Oltenia vor beneficia de o primă de Moș Nicolae. Suma este de 200 de lei pentru fiecare copil. Bonusul va fi acordat în cursul zilei de marți, 5 decembrie.
Citește și: VIDEO- Moș Nicolae, tot mai bogat. Ce cumpără românii pentru a pune în ghetuțe?
Citeste si: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi- catena.ro
Prima de Moș Nicolae este prevăzută în Contractul Colectiv de Muncă.
Pe lângă o primă financiară, unii angajați pot primi și plase cu dulciuri, special pentru minorii care sunt în întreținere. Darurile nu se opresc aici, fiindcă minerii și energeticienii pot avea parte până la finalul anului de și mai multe beneficii financiare.
Aceștia sunt programați ca pe data de 12 decembrie să primească o primă de Crăciun în valoare de 1.300
de lei, conform informațiilor oferite de Gazeta de Sud. Suma suplimentară este planificată pentru a fi virată în conturile angajaților la data de 15 decembrie, alături de procesul de lichidare, potrivit gds.ro .Citește și: VIDEO- Pregătiri pentru sosirea lui Moș Nicolae: ghetuțele sunt lustruite, iar copiii cei mai cuminți
De asemenea, legea permite ca bonusurile să fie acordate nu doar de Crăciun. Potrivit prevederilor din Codul Fiscal, aceste beneficii pot fi alocate, salariaților, și cu ocazia Paştelui ori a sărbătorilor similare ale altor culte religioase.
Angajatele firmelor pot beneficia de aceste bonusuri și cu prilejul zilei de 8 martie sau cu prilejul zilei de 1 iunie, pentru angajații care au copii minori.
