Angajat tânăr sau unul trecut de cincizeci de ani. Răspunsul antreprenorilor este unul surprinzător. Aceștia preferă angajații care se apropie de pensie. Sunt mai punctuali și nu schimbă locurile de muncă la fel de des ca tinerii. Patronii au de unde alege. Din fiecare o sută de șomeri români, patruzeci sunt încadrați la categoria de vârstă cincizeci plus,

a transmis Cosmin Cernat.

Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii- catena.ro

Citeste si: Imagini fără precedent cu suprafața Soarelui, la cea mai înaltă rezoluție de până acum: „Arată în detaliu frumusețea câmpului magnetic”- antena3.ro

Citeste si: INTERVIU. Traian Băsescu: ”Sunt cei mai slabi candidați din toate alegerile prezidențiale prin care a trecut România”- wowbiz.ro

Doamna Angelica are cincizeci și șapte de ani nu se plânge de muncă și nici nu se gândește la pensie.

Mie chiar îmi place foarte mult toată viața mea am muncit și văd că de la muncă nu moare nimeni, pentru mine munca e foarte importantă, îmi place foarte mult să socializez, îmi place foarte mult să văd oamenii, activitate, a spus doamna Angelica.

Avem și angajați care au vârsta de cincizeci de ani plus și ceea ce ne bucură foarte mult la acești angajați este faptul că sunt mult mai responsabili faptul că ajung la timp un mare avantaj în perioada anilor pe care îi trăim, a spus un angajator.


Abonează-te pe


Partenerii nostri
Clipul zilei pe stirilekanald.ro:
Te-ar putea interesa si