Angajat tânăr sau unul trecut de cincizeci de ani. Răspunsul antreprenorilor este unul surprinzător. Aceștia preferă angajații care se apropie de pensie. Sunt mai punctuali și nu schimbă locurile de muncă la fel de des ca tinerii. Patronii au de unde alege. Din fiecare o sută de șomeri români, patruzeci sunt încadrați la categoria de vârstă cincizeci plus, a transmis Cosmin Cernat.
Citeste si: Cum slăbești 5 kg în 3 zile cu cartofi fierți și iaurt. Rețeta virală pe TikTok- antena3.ro
Doamna Angelica are cincizeci și șapte de ani nu se plânge de muncă și nici nu se gândește la pensie.
Mie chiar îmi place foarte mult toată viața mea am muncit și văd că de la muncă nu moare nimeni, pentru mine munca e foarte importantă, îmi place foarte mult să socializez, îmi place foarte mult să văd oamenii, activitate, a spus doamna Angelica.
Avem și angajați care au vârsta de cincizeci de ani plus și ceea ce ne bucură foarte mult la acești angajați este faptul că sunt mult mai responsabili faptul că ajung la timp un mare avantaj în perioada anilor pe care îi trăim, a spus un angajator.