Liliana s-a angajat ca ucenic într-o cofetărie din Craiova. Anunțul l-a găsit pe internet, iar în două luni a învățat cum să prepare o prăjitură artizanală.
Criza forței de muncă în România: Oferte tentante, dar candidați absenți
Teo Argint, corespondent Kanal D, ne transmite mai multe informații.
Citește și: Două bătrâne din Brăila au fost înșelate prin metoda ”accidentul”
„- Am început prin a cunoaște aparaturile din această firmă, a prepara vanilia, cum se fac biscuiții, o bezea, blaturile de tort, tarte cu fructe.- Ce beneficii ați găsit la acest loc de muncă comparativ cu altele? Adică de ce ați vrut să lucrați aici?
- În primul rând programul, salariul”, mărturisește Liliana.
Citește și: Tragedie la Costinești: un bărbat a decedat în timp ce căuta scoici în mare
Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro
Citeste si: Un băiat de 18 ani riscă 20 de ani de închisoare după o vacanță cu familia în Dubai. De ce este acuzat- antena3.ro
Citeste si: Un bărbat din Ploiești a sunat la 112 pentru că doi vecini nu răspundeau la ușă. Polițiștii au făcut o descoperire năucitoare- wowbiz.ro
Cu toate acestea, cei care sunt dispuși să învețe sunt numărați pe degete. O recunoaște proprietara cofetăriei, care se chinuie să găsească forță de muncă.
Citește și: Ministrul Economiei: Salariul minim trebuie să ajungă la 1.000 de euro şi este posibil până la începutul anului 2025
„Anul ăsta îl avem de la 1 ianuarie, eu tot le spun, puneți anunț, puneți anunț. Și calificat, și necalificat. L-am luat de calificat cu salarii de 4.500-5.000 net. L-am șters, am pus altul fără experiență. Începem de la 3.000
de lei, 2.800 lei salariu net, în mână, salariu alb, pe carte de muncă. Vin oamenii patru ore în probă de aptitudini. Stau în cot, stau frânți, rupți cum stau. Și a doua zi își aduc actele și a treia zi dispar”, a spus Maria Bejan, administratorul cofetăriei.
Echilibrul fragil al motivației: Beneficii suplimentare în fața declinului interesului pentru muncă
Nici măcar beneficiile suplimentare nu-i conving pe mulți să muncească.
„Oamenii își iau pachete acasă, ce le place, ce vor să mănânce. Scot bani din buzunar, îi plătesc și la vacanțe pe unii. Lucrăm o zi da, una nu. Dacă depășim orele alea de bun simț, vin cu bani din buzunarul meu propriu și plătesc oamenii”, a continuat administratorul cofetăriei.
Citește și: Top 6 meserii cu potențial pe care le poți practica imediat după terminarea liceului!
În cele două decenii de când are cofetăria, Maria a avut numai angajați necalificați, pe care a trebuit să-i învețe meserie de la zero. Alex e unul dintre ei. Are doar 21 de ani, iar în scurt timp a devenit unul dintre oamenii de bază.
„Lucrez aici de doi ani și înainte să fiu aici jucam fotbal, eram legitimat la o echipă de fotbal. În mare parte fac praline de ciocolată și înghețată.
Facem și înghețată aici”, spune Alex.
Citeste si: Veste bună pentru gospodine și pensionare! Statul oferă bani pentru repartitoare. Cine va putea beneficia de un voucher de 750 de lei- kfetele.ro
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro
Citeste si: Imagini fără precedent cu suprafața Soarelui, la cea mai înaltă rezoluție de până acum: „Arată în detaliu frumusețea câmpului magnetic”- antena3.ro
Cât despre tinerii de vârsta lui...
Citește și: Zeci de poștași protestează în Constanța
„Cel mai probabil nu vor să muncească... sau au părinții mulți bani și nu vor să lucreze”, a continuat tânărul.
Mai exact, peste două milioane de români apar în statistici ca inactivi pe piața muncii, dintre care 500.000 sunt șomeri.
Mulți antreprenori încearcă să rezolve criza forței de muncă prin angajarea imigranților necalificați.
