Sătui să stea la nesfîrşit în birou, tot mai mulţi angajaţi caută confortul propriei case şi atunci cînd vine vorba de un job. Munca de acasă sau - de ce nu? - din parc sau de la o cafeanea este un concept care a prins contur şi în Romînia şi are destui adepţi.
Timpului si banilor cheltuiti pe drumul pana la serviciu, grijilor pentru masa de pranzsi multor altor cauze de stres le-au spus adio cei care aleg sa lucreze de acasa.
Eli Badica este editor pentru colectii de literatura, in sistem remote. Face asta inca din studentie si se simte fericita ca si-a gasit stilul potrivit de lucru, direct din propria sufragerie. O zi de lucru obisnuita incepe, pentru ea, cu cateva ore de relaxare, timp in care citeste stiri si articole de presa.
ELI BADICA, EDITOR SI JURNALIST: Nu sunt o persoana foarte matinala, extreme de matinala si asta e un alt avantaj al lucratului remote, ca inafara momentelor in care sunt plecata de acasa sau am intalniri dintr-un motiv sau altul foarte devreme, pot sa ma trezesc absolut cand vreau, nu mi-am mai pus alarma la telefon de foarte mult timp de exemplu.
Munca remote ii da libertate, iar asta o face fericita intr-adevar.
Eli Badica: Pentru mine personal, in clipa asta, nu cred ca o sa ma mai intorc vreodata la un program normal de lucru, sa fiu o angajata in sensul clasic al cuvantului, pentru ca nu cred ca mi se potriveste.
Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro
Aurora Toma a ales si ea sa lucreze remote, dar dintr-un hub- un spatiu unde freelancerii isi pot inchiria un birou. A facut aceasta alegere pentru ca lucrand de acasa nu era la fel de eficienta si nu avea un program foarte bine pus la punct. Este specialist in publicitate, iar de 6 ani deruleaza contracte cu mai multe companii.
AURORA TOMA, SPECIALIST MARKETING ONLINE: Cred ca autodisciplina este una dintre cele mai importante, spuneam si mai devreme.
Este destul de dificil sa te mentii pe acelasi drum, atunci cand nu ai un sef care te suna cand ai intarziat un sfert de ora.Telemunca, asa cum este denumita la noi in tara, a prins contur in ultimii ani, iar, de la an la an, diversitatea oferita de angajatori este din ce in ce mai mare.
GABRIEL CHICIOREANU, CONSULTANT IN MANAGEMENTUL CARIEREI: Pentru cei tineri este un mare avantaj din acest punct de vedere pentru ca ei oricum vor flexibilitate, vor un program, sa spun asa dinamic, in sensul sa nu aiba neaparat o ora de intrat la munca si o ora de iesit de la munca. 16.34
Companiile de la noi din tara le ofera angajatilor si posibiliatea sa lucreze doar cateva zile pe saptamana de acasa, iar restul zilelor la birou.
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro
8 din 10 angajati romani si-ar dori sa lucreze de acasa. Motivele sunt clare, gestionarea mai buna a timpului de lucru, eliminarea timpului petrecut in trafic sau cresterea gradului de confort personal.
Angajatorii sunt castigati din punct de vedere financiar, acestia pot scuti annual aproximativ 40 de mii de lei pentru fiecare angajat.Cele mai multe posibilitati de angajare in regim remote sunt in domenii creative precum marketing, publicitate, in IT, dar si comunicare.
ANA CALUGARU, PR MANAGER E-JOBS ROMANIA: Multi dintre angajatori ofera acest tip de beneficiu, in primul rand ca parte dintr-un proces de construire a reputatiei lor ca angajatori. Isi doresc sa fie priviti ca flexibili si dau dovada de flexibilitate facand acest lucru, si-si doresc sa aiba anagajati mai fericiti si mai implicati.
In Statele Unite si Marea Britanie, cercetarile de piata estimeaza ca, pana anul viitor, unul din doi oameni va munci de acasa.
