România e pe locul doi în Europa, după Polonia, la numărul cazurilor de burnout, adică epuizare psihică sau fizică din cauza stresului de la serviciu. Cifrele arată că șase din zece angajați se plâng de oboseală cronică, așa că ar putea deveni o problemă de sănătate pentru care să primim concediu medical: „Anumite locuri de muncă cer cam mult de la angajații lor. Salariu mic, multă muncă, pauze puține și sunt foarte restrictivi”, „Este un volum foarte mare de oboseală și atunci când termin munca se simte.
Gabriel lucrează în marketing, dar spune că a avut momente în care a simțit că cedează din cauza presiunii: „Din când în când da, e și normal printre corporatist. Nu cred că cineva scapă vreodată de chestia asta, măcar o dată s-o simtă.
Un proiect de lege depus la Senat prevede nu doar concediu medical pentru acești angajați epuizați, dar și alte soluții. Ar putea fi transferați temporar la un alt departament și mai puține ore, doar că pentru a obține diagnosticul îți va trebui încă un plus de energie: să treci de birocrație.
Luna trecută o tânără de douăzeci și șapte de ani a murit la locul de muncă la o companie din București, după ce a acuzat stări de rău dar nu i s-ar fi dat voie să plece acasă. Stresul cronic la serviciu are efecte devastatoare, spun specialiștii: „De foarte multe ori vin la pachet așa, depresia, anxietatea, cu acest sindrom burnout. Acest sindrom favorizează apariția unor afecțiuni specifice aparatului cardiovascular. Pot apărea diferite afecțiuni, alte afecțiuni asociate, hipertensiunea arterială, tulburări de ritm cardiac.” Angajatorii vor trebui să evalueze periodic starea de sănătate mentală a angajaților și să organizeze sesiuni de conștientizare privind simptomele burnout-ului. Pentru ca această propunere să devină lege, va fi supusă la vot în cele două camere ale Parlamentului.
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro