In articol:
Când te pregătești pentru un interviu de angajare, este esențial să te asiguri că nu ești surprins de nimic ce ți-ar putea cere viitorul tău angajator.
Citește și: Banii cash ar urma să dispară în România în următoarea perioadă
Citește și: Cum arată casa visurilor de 1 euro cumpărată într-o țară dorită de toți românii
Nu doar CV-ul, pregătirea tehnică sau aspectul vestimentar contează la interviul de angajare, ci și atitudinea cu care-i tratezi pe cei din jur.
Greșeala făcută de candidat la recepția firmei
Se pare că bărbatul a făcut o impresie proastă chiar înainte de a avea șansa de a-și dovedi abilitățile, deoarece nu a reușit să-o trateze cum trebuie pe doamna de la recepție, când a intrat în clădire.
Citeste si: Tânăra care a scăpat din casa lui Gherghe Dincă rupe tăcerea: „Eram însărcinată și...”- wowbiz.ro
Specialiștii în resurse umane îi avertizează pe toți ceilalți candidați să nu facă aceeași greșeală ca tânărul venit la interviu, potrivit Mirror.co.uk.
Postând un mesa pe forumul Life Pro Tips de pe Reddit, directoarea HR a spus: „Astăzi, un candidat a pierdut interviul în primele 5 minute după ce a intrat în clădire.
Ea l-a salutat și el abia a făcut un contact vizual. Recepționera a încercat să-l implice în conversație. Din nou, niciun contact vizual și niciun interes în a vorbi cu ea.
Ceea ce candidatul nu și-a dat seama a fost că „recepționistul” era de fapt managerul de angajare.
„L-a chemat înapoi în sala de conferințe și i-a explicat: 'fiecare persoană din echipa noastră este valoroasă și demnă de respect'. Datorită interacțiunii sale cu „recepționerul” sub acoperire, managerul de angajare a simțit că tânărul nu se potrivește bine cu stilul echipei sale.
„Fii drăguț cu toată lumea din clădire”, este mesajul transmis de managerii de resurse umane.