Când are loc următoarea mini-vacanță pentru români? Vom avea două zile libere, plus weekend!

• Când va fi următoarea mini-vacanță pentru români?
• Zile libere rămase în 2022
• Zile libere pentru situații speciale în familie
• Zile libere în 2023

Când are loc următoarea mini-vacanță pentru români? În fiecare an, salariații români beneficiază de 15 zile libere, mai exact sărbătorile legale, conform Codului Muncii. 

Când va fi următoarea mini-vacanță pentru români?

Reprezentanții Guvernului au decis ca 2 decembrie să fie zi liberă pentru bugetari pentru a putea face punte între liberele 30 noiembrie- 1 decembrie și zilele de weekend 3- 4 decembrie. Astfel, angajații vor avea o nouă mini-vacanță între 30 noiembrie și 4 decembrie 2022.

Pe lângă zilele de concediu, salariații din România mai primesc zile libere şi cu ocazia unor sărbători legale. 

Citeste si: Zile libere 2023: Anunț oficial

Următoarele zile de sărbătoare în care salariaţii primesc zile libere, potrivit Codului Muncii, sunt:

Zile libere rămase în 2022

30 noiembrie – Sfântul Andrei – zi liberă sărbătorită miercuri;

Citeste si: SFÂȘIETOR! Arina a fost filmată în momentul în care a murit. În videoclip se mai aud doar țipete- kanald.ro

Citeste si: Un bilet scris de Robert, descoperit la scurt timp după ce el și Giuly au fost descalificați din "Casa Iubirii". Cui îi era destinat? Conținutul lui, făcut public chiar de Robi, fostul său coleg de cameră- wowbiz.ro

Citeste si: „Blonda lui Putin” s-a supărat pe o ziaristă și a trimis securitatea la ea, după ce i-a pus o întrebare: Nu discut viața mea personală- antena3.ro

1 decembrie – Ziua Națională a României – zi liberă sărbătorită joi;

2 decembrie – liber pentru bugetari 25 decembrie – Crăciunul – zi liberă sărbătorită duminică;

26 decembrie – A doua zi de Crăciun – zi liberă sărbătorită luni.

Zile libere pentru situații speciale în familie

De asemenea, salariații mai pot primi zile libere sau libere plătite în cazul unor evenimente speciale sau evenimente în familie.

• căsătoria angajatului – 5 zile (zile lucrătoare)
• căsătoria unui copil – 3 zile
• schimbarea locului de muncă cu schimbarea domiciliului/reședinței – 5 zile (lucrătoare)
• nașterea unui copil – 5 zile (cinci zile lucrătoare). La acestea se pot adăuga alte 10 zile libere (zece zile lucrătoare) dacă angajatul a urmat un curs de puericultură (concediu paternal)
• îngrijirea sănătății copilului – 1 zi (pentru familiile cu 1 sau 2 copii) și 2 zile (pentru familiile cu cel puțin 3 copii)
• la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile, la decesul bunicilor, fratilor, surorilor –1 zi
• schimbarea domiciliului în aceeași localitate– 3 zile lucrătoare

Citeste si: Alte două zile libere pentru angajații români. Proiect de lege depus la Senat

Citeste si: Cum își alege Karmen Minune un partener? Contează sau nu banii, pentru aceasta: "Dacă îți alegi bărbatul în funcție de asta, ai pierdut din start!"- kfetele.ro

Citeste si: Mesajul pe care i l-a transmis Claudia Pătrășcanu fostului soţ: "Asta este cel mai important". Gabi Bădălău a împlinit 36 de ani- radioimpuls.ro

Citeste si: „Blonda lui Putin” s-a supărat pe o ziaristă și a trimis securitatea la ea, după ce i-a pus o întrebare: Nu discut viața mea personală- antena3.ro

Așadar, dacă situațiile speciale de mai sus apar în timpul concediului de odihnă, acesta se va suspenda și va continua după terminarea liberelor plătite.

Zile libere în 2023

1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou
24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
14 aprilie — Vinerea Mare,
16 -17 aprilie — Paște ortodox 2023
1 mai — Ziua Muncii
1 iunie — Ziua Copilului
4 iunie (duminică)- Rusalii, 5 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
15 august — Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie — Sfântul Andrei
1 decembrie — Ziua Națională a României
25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul

Citeste si: Idei de vacanţă de Crăciun 2022. Cele mai frumoase destinații

Conform prevederilor legale, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi bani în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu.