In articol:
- Cât sunt tichetele de creșă în septembrie 2024
- Cine și în ce condiții poate beneficia de tichete de creșă
- Categoriile care nu pot beneficia de tichete de creșă includ:
- Documentele necesare pentru a primi tichete de creșă
Valoarea tichetelor de creșă a fost majorată în aprilie 2024 conform unui ordin publicat în Monitorul Oficial, aducând un plus de sprijin pentru părinții care lucrează și au copii de vârstă preșcolară.
Cât sunt tichetele de creșă în septembrie 2024
Tichetele de creșă au o valoare lunară de 640 de lei, conform deciziei aplicate încă din aprilie. Majorarea de 20 de lei a fost implementată prin Ordinul ministrului Finanțelor nr. 497 și al ministrului Muncii nr.
Potrivit documentului oficial, această sumă se aplică și în primele două luni ale semestrului II al anului, adică în august și septembrie 2024, conform articolului 2 din ordin.
Această ajustare a venit ca răspuns la necesitatea de a sprijini financiar părinții, în special în contextul costurilor în creștere pentru îngrijirea copiilor în creșele autorizate.
Cine și în ce condiții poate beneficia de tichete de creșă
Tichetele de creșă 2024 sunt acordate părinților care nu beneficiază de concediu pentru creșterea copilului și de indemnizația aferentă, aplicabilă până la vârsta de doi ani (sau până la trei ani, în cazul copiilor cu dizabilități).
Tichetele pot fi folosite doar pentru plata taxelor la creșa unde este înscris copilul. Părinții trebuie să fie angajați activi și să depună o cerere împreună cu documentele necesare pentru a putea primi acest sprijin.
Valoarea tichetelor de creșă
Categoriile care nu pot beneficia de tichete de creșă includ:
- Asistenții maternali profesioniști.
- Persoanele care au copii în plasament de urgență, conform Legii nr. 272/2004.
Citește și: VIDEO Executivul a decis! Cine mai primește ajutoare sociale de la Guvern?
Documentele necesare pentru a primi tichete de creșă
Pentru a primi tichetele de creșă, părinții trebuie să furnizeze angajatorului următoarele documente:
- Cerere de acordare a tichetelor de creșă.
- Actul doveditor emis de creșa unde este înscris copilul.
- Certificatul de naștere al copilului sau hotărârea judecătorească de adopție, dacă este cazul.
- Hotărârea judecătorească de instituire a tutelei sau dispoziția autorității tutelare, în cazul în care copilul se află sub tutelă.
- Declarație pe propria răspundere că celălalt părinte sau tutore nu beneficiază de tichete de creșă sau de indemnizația de creștere a copilului.
- Alte documente solicitate de angajator, în funcție de regulamentul intern.