Alegerile nu sunt niciodată ușoare, cu atât mai mult când acestea contribuie activ la conturarea traseului profesional. Dacă te regăsești în tabăra studenților sau a proaspeților absolvenți, CV-ul reprezintă, negreșit, o rampă de lansare pentru tine. În schimb, dacă ai căpătat deja experiență în câmpul muncii, un CV puternic te poate propulsa în carieră. În orice postură te-ai afla, e bine să știi pentru ce tipuri de CV poți opta, astfel încât să lași o primă impresie cât mai bună recrutorului sau viitorului manager.
Mai mult decât un document, CV-ul reprezintă cartea de vizită care te însoțește încă de la început în călătoria ta. Din momentul aplicării la acceptarea unei invitații la interviu, și de la propunerea unei oferte până la angajarea propriu-zisă, prima impresie este cea care contează într-o foarte mare măsură. Astfel, profită de ea și demonstrează că ești potrivit pentru compania pe care o vizezi într-un mod cât mai profesionist și mai convingător.
Pentru oricare dintre tipurile de CV optezi, ele trebuie să bifeze câteva caracteristici de bază:
- să aibă aproximativ același format (date de contact, secțiunea „Despre mine”, nivelurile de studii absolvite, experiența profesională, competențe și certificări);
- conținutul trebuie să fie unul fluid și să aibă un aspect curat și lizibil, deoarece departamentul de recrutare petrece câteva secunde pentru a parcurge un CV;
- să fie actualizat constant, precum și adaptat în funcție de jobul pentru care aplici și de cerințele care se regăsesc în fișa postului;
- cât mai personalizat, dar în acord cu așteptările de la piața muncii în continuă schimbare; din prisma recrutorilor, upskilling-ul candidaților este la mare căutare;
- să dea impresia de uniformitate prin aliniere, dimensiunea fontului, formatare și stilurile de listare.
Un CV care sumarizează ce ai tu mai bun de oferit pentru următorul angajator îți va asigura deopotrivă intrarea pe piața locurilor de muncă și dezvoltarea profesională. Pentru a avea un bun punct de plecare în căutarea jobului mult dorit, asigură-te că folosești un exemplu de CV înainte să-ți depui candidatura. Astfel, dintr-un screening rapid al tuturor aplicanților, CV-ul tău nu doar că se va face remarcat, dar va reuși să și stârnească interesul.
Iată ce tipuri de CV poți folosi pentru a le oferi recrutorilor o imagine de ansamblu a pregătirii tale:
● CV-ul cronologic
De departe cel mai adesea folosite de majoritatea candidaților sunt CV-urile redactate în mod invers cronologic, ele reușind să evidențieze progresul în carieră. Atunci când aplici pentru un rol nou, cele mai relevante informații sunt cele legate de ultimul loc de muncă și ultima formă de învățământ absolvită. Un astfel de CV tradițional este foarte ușor de parcurs, motiv pentru care trebuie să atragi atenția și asupra competențelor dobândite, certificărilor și rezultatelor obținute, pe lângă stabilitatea locurilor de muncă și experiența bogată pe o anumită poziție.
● CV-ul funcțional
În mod sigur, cel mai des recomandate CV-uri pentru tinerii absolvenți, fără experiență sunt cele funcționale, care pun în valoare mai degrabă abilitățile decât experiențele. De asemenea, acest tip de CV li se potrivește la fel de bine candidaților care au în plan o reconversie profesională. Pornind de la CV-urile funcționale, recrutorii își pot da seama dacă abilitățile deja dobândite pot fi transferabile către următorul rol pe care ți-l dorești. Totodată, în redactarea unui CV funcțional este prilejul oportun prin care să corelezi cunoștințele tale cu cerințele din fișa postului. Nu în ultimul rând, acesta se pliază și pentru candidații care nu au prea multă experiență în câmpul muncii.
● CV-ul creativ
Dacă vizezi un job în domeniul industriilor creative, cum sunt marketingul, designul grafic sau media, în mod cert un CV creativ te poate ajuta să te remarci în ochii recrutorilor. Poți folosi diverse platforme online pentru un CV cât mai atractiv;
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro
● CV-ul academic
Dacă ai în plan să aplici pentru studii postuniversitare sau burse de cercetare, optează pentru varianta de CV academic. Spre deosebire de CV-urile creative, cronologice sau funcționale, acesta se axează mai mult pe materialele studiate, rezultatele obținute, participările la conferințe și lucrările publicate decât pe experiența profesională.
Acum că știi prin ce tipuri de CV te poți pune în valoare în raport cu restul candidaților, nu îți rămâne decât să păstrezi acest as în mânecă și să îl pui în aplicare atunci când vei avea cea mai mare nevoie. Ține cont că poți porni de la modele deja existente, predefinite, astfel încât redactarea CV-ului să nu îți ocupe atât de mult timp și să te concentrezi pe căutarea rolului potrivit. În același timp, recomandarea este să rămâi întotdeauna la curent cu cele mai căutate domenii și bine plătite joburi în perioada următoare. Domeniul IT, medicina, industria energetică și avocatura încă ocupă poziții de top în România. Prin alegerea unor domenii apreciate și bine plătite, vei avea oportunitatea să te dezvolți mai mult, să avansezi și să ocupi inclusiv poziții regionale și chiar internaționale.