Noul an ar putea aduce zile libere în plus pentru angajati! Daca 15 dintre ele sunt acordate de stat, restul ar putea veni drept bonus, de la angajatori. O directivă europeană îi va obliga să acorde concediu suplimentar peste doi ani, dar unii se gândesc să aplice noile reguli din 2020.
Dupa voie si nevoie! Acesta este principiul care i-ar putea face fericiti pe angajatii din tara noastra, de la anul! Celor 15 zile libere acordate legal de stat, li s-ar putea alatura altele, in functie de nevoile fiecaruia.
Noua directiva europeana aduce programe mai flexibile pentru salariati. Mai exact apar noi tipuri de concediu, precum cel pentru ingrijitori sau urgente familiale, iar angajatii care opteaza pentru concediul paternal vor putea primi cateva zile libere in plus.
Alexandru este angajatul unui barber shop din Cluj Napoca şi apreciază noile reguli.
Citeste si: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi- catena.ro
Citeste si: Tradiții și obiceiuri la tăierea porcului. Vezi ce se face de Ignat
Daca pana acum angajatii isi foloseau zilele de concediu pentru cazurile de urgenta, noua directiva europeana prevede acordarea unor zile suplimentare.
Desi mai au 2 ani pana cand vor fi obligati sa le aplice, patronii sunt nevoiti sa ia masuri inca de la anul.
Unii dintre cei mai favorizati sunt tatii, care ar putea primi 4 luni de concediu individual platit, din care jumatate netransferabil intre parinti.
Pana acum, acest tip de concediu avea durata de o luna de zile.Calin Iuga: Se acorda un concediu in caz de forta majora, dar si un concediu in cazul perosnalor care au in ingrijire alte persoane, altele decat copii, cum ar fi bunici sau surori
Noile reglementari vor intra in vigoare din 2022.
Citeste si: Mai multe zile libere de sărbători: Anunțul care îi va bucura pe români
