O femeie si-a dat in judecata angajatorul pe care il acuza de discriminare. Femeia sustine ca a fost concediata pentru ca, in perioada menstruatiei, cateva picaturi de sange menstrual au ajuns pe podea.
Alisha Coleman lucra ca operator al serviciului telefonic de urgenta 911 in momentul in care a fost concediata. Acum, femeia si-a dat in judecata angajatorul, bazandu-se pe legea federala care mentioneaza clar ca discriminarea pe baza de sex, sarcina sau alte conditii medicale existente se constituie in incalcarea drepturilor acelei persoane si este interzisa.
“Niciunei femei nu ii face placere sa treaca prin simptomele menstruatiei, mai ales cand nu se asteapta la asta, dar nu m-am gandit niciodata ca as putea fi concediata din cauza asta. Nu vreau sa mai treaca si alta femeie prin ceea ce am trecut eu”, a marturisit Alisha pentru publicatia The Washington Post, citata de Unica.
In august 2015, in timp ce statea pe scaunul de la birou, femeii i-a venit menstruatia. I-a spus asta supervisor-ului ei, iar managerul de resurse umane a amenintat-o cu concedierea, daca va mai murdari vreodata vreun scaun din birou.
Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii- catena.ro
In primavara urmatoare, femeii i-a mai venit inca o data menstruatia, iar cateva picaturi de sange menstrual au ajuns pe podea. Cu toate ca a curatat locul, angajatorul a concediat-o imediat, motivul invocat fiind acela ca nu este in stare sa aiba o igiena personala corespunzatoare, in timpul programului de lucru.
Procesul ei vine intr-un moment foarte delicat in care mai multe ONG-uri au cerut guvernului american sa scada taxele pentru produsele de igiena feminina si sa dispuna masuri pentru ca aceste produse sa fie mult mai accesibile – nu numai in supermarketuri sau in farmacii-,
ci in locuri publice precum bibliotecile, scolile sau inchisorile.
