SANITAS a anunțat grevă generală la nivelul întregului sector de negociere colectivă „Sănătate” şi în cadrul tuturor unităţilor sanitare din acest sector, împotriva politicilor economice şi sociale ale Guvernului.
Greva generală anunțată de Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS va avea loc pe 28 august. Înainte cu câteva zile, pe 20 august, în intervalul orar 9:00- 11:00, ca formă de avertisment.
Citește și: VIDEO Legea salarizării naște tensiuni în sectorul bugetar. Consultări la minister, proteste în stradă
Grevă generală în sănătate
Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS a înființat în ședința extraordinară de marți Comitetul Naţional de Grevă, cu structuri la nivel central, judeţean şi local, mandatate să pună în aplicare hotărârea la nivelul fiecărei unităţi sanitare.
Citește și: VIDEO Proteste masive la nivel național. Angajații de la stat, nemulțumiți de legea salarizării
Prin greva generală care urmează să fie organizată pe 28 august, SANITAS reclamă efectele grave asupra veniturilor şi drepturilor personalului din sănătate şi asistenţă socială, generate de:
* Ordonanţa de Urgenţă nr. 7/2026, care a exceptat de la reducerea cheltuielilor de personal doar o parte dintre unităţile sanitare publice;* Ordonanţa de Urgenţă nr. 36/2025, care a redus sporurile pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare şi zilele de concediu suplimentar;
* Legea nr. 141/2025, care a restricţionat acordarea indemnizaţiei de hrană şi a voucherelor de vacanţă în funcţie de nivelul salariului net;* Proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, considerat profund inechitabil pentru personalul bugetar sanitar, elaborat cu încălcarea procedurii de dialog social;
* Politica publică a Guvernului implementată prin Planul Bugetar-Structural pe Termen Mediu (PBSTM) 2025-2031.
SANITAS solicită prin greva generală următoarele:
- restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026;
- anularea reducerii sporurilor şi a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025;
- acces nediscriminatoriu la indemnizaţia de hrană şi la voucherele de vacanţă, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025; iar în privinţa proiectului legii salarizării- reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienţi de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate şi asistenţă socială, menţinerea sporului de tură la 15%, menţinerea sporului de 100% pentru muncă în weekend şi sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiţii de muncă, includerea personalului TESA în aceeaşi anexă de salarizare, alinierea salariilor din asistenţa socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.
