Generația Z schimbă fundamental modul în care percepem munca, renunțând la programul fix și biroul tradițional de la 9 la 5.
Tinerii români preferă să-și aleagă singuri locul și momentul în care își deschid laptopul, iar aproape 60% dintre ei schimbă spațiul de lucru de mai multe ori pe zi, alegând să lucreze în mall-uri, cafenele sau parcuri.
Bianca, o tânără care și-a luat tableta și a venit să lucreze la mall, mărturisește că se concentrează mai bine într-un spațiu deschis decât acasă. „Prefer să învăț acasă, unde e mai liniște, și să lucrez oriunde altundeva ca să nu am distragerea de a mă plimba prin casă, de a vorbi cu părinții sau de a mă uita pe
Un studiu recent arată că 40% dintre tineri au mai multă energie la birou decât acasă, cu condiția să-și poată alege singuri biroul. Totodată, 58% dintre aceștia schimbă spațiul de lucru de mai multe ori pe zi, iar 63% consideră că ideea de birou trebuie să evolueze către un concept flexibil.
David, un alt tânăr care lucrează la dezvoltarea propriei afaceri într-un mall, subliniază importanța echilibrului între muncă și viața personală.
Un alt aspect important este anxietatea socială resimțită de mulți angajați în spațiile de birou aglomerate. Specialiștii recomandă un sistem hibrid, care să combine munca remote cu întâlniri ocazionale la birou.
În România, aproximativ 13% dintre angajați lucrează exclusiv remote, iar alți 15% alternează munca în sistem hibrid, semn că tendințele noi de muncă flexibilă prind tot mai mult teren.
