VIDEO | Românii, nemulțumiți de joburile pe care le au
Aproape 8 milioane de români sunt de părere că merită mai mult la locul de muncă - o arată un studiu care ne proclamă drept "nemulțumiții Europei".
Ne plângem de condițiile de lucru, de relațiile cu șeful, dar și de salarii- dacă le merităm, răspundem tot noi! Psihologii spun că avem tendința să ne lamentăm chiar și-atunci când nu e cazul, iar specialiștii în economie adaugă că nu s-ar întâmpla poate dacă angajatorii ar fi mai darnici.
Citeste si: Florin Cîțu: Proiectul de buget pe anul 2022, prezentat luni în coaliția PNL-PSD-UDMR
"Toată lumea are o problemă cu banii... Când sunt mulți e rău, când sunt puțini e foarte rău. Deci...", spun oamenii.
Citeste si: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi- catena.ro
Citeste si: Veste bună pentru bugetari. Voucherele de vacanţă de 1.450 lei, păstrate de Guvernul Ciucă
Oricum ar fi, nu e bine- spun statisticile. Peste 40% dintre români susțin că nu sunt deloc satisfăcuți de actualul locul de muncă și doar puțin peste 20% dintre ai noștri sunt mulțumiți.
Ce nu ne priește? "Mediul să fie unul cât mai relaxant, fără stres"
"Salariul. De la cât să pornească? La scumpirile care urmează de la 4 000 în sus, cam așa".
"Aveți un loc de muncă? Da. Sunteți mulțumit? Cam da".
Frustrările ascund un adevăr amar- românii au printre cele mai mici salarii medii şi minime din Uniunea Europeană. Muncesc, în schimb, mai mult decât locuitorii acelorași state și cer să fie remunerați în consecință:
"Mă refer la bonusuri, program și înțelegere de la șefi. Condiții, căldură, ambianță între colegi și șefi.
Salariul în funcție de capacitatea fiecăruia", spune cineva.
Cu toate nemulțumirile, puțini și-ar da demisia. Psihologii spun că există o lipsă uriașă de voință.
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro
"Cred că ne lipsește inițiativa, cred că ne lipsește dorința de autodezvoltare. Și asta se face prin scoală, prin alte cursuri de calificare, de perfecționare, participare la workshop-uri", spune psihologul Dana Onișor.
Pe de altă parte, specialiștii în economie susțin că angajatorii români ar trebui să ia măsuri dacă vor să-și păstreze angajații și să ofere mai mult față de medie atunci când fac recrutări.
Deocamdată, cel mai bine se plătește munca în IT, resurse umane și construcții.