Angajații din sănătate au organizat o grevă de avertisment timp de 2 ore luni, între orele 09:00-11:00.
Greva de avertisment este organizată în semn de protest faţă de legea salarizării, care este criticată de către sindicaliştii din cadrul Federaţiei Sanitas. Din 28 iulie, Consiliul Naţional SANITAS a decis organizarea unei greve generale în toate unităţile sanitare din ţară.
„Luni, 20 iulie, în intervalul 9.00- 11.00, Sanitas declanşează grevă de avertisment în sistemul public de sănătate. Federaţia SANITAS din România respinge categoric modul în care Guvernul înţelege să promoveze şi să forţeze adoptarea noii legi a salarizării pentru sectorul public.
Federația mai spune despre legea salarizării că este construită „ în spatele uşilor închise” și nu poate produce echitate, notează News.
„În continuare acuzăm perpetuarea unor inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem, în continuare constatăm că vor exista pierderi salariale pentru unii colegi, în continuare valoarea socială a muncii angajaţilor din Sănătate este subestimată de cei care fac politicile salariale în această ţară, de aceea vom continua programul de greve anunţat”,
a declarat Iulian Pope, preşedintele Sanitas.Urmează greva generală în sistemul public de sănătate, anunță sindicaliștii
Sindicaliștii spun că sporurile sunt drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot să fie distribuite arbitrar.
„Federaţia SANITAS atrage atenţia că una dintre cele mai grave probleme ale proiectului o reprezintă modificarea regimului sporurilor.
Aşa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate. Spre exemplu, un spor de 3-5 lei/oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau de sărbătorile legale este mai mult decât demotivant: este o bătaie de joc la adresa celor care ţin sistemul medical public în funcţiune. În plus, proiectul conduce la situaţia în care peste 30% dintre angajaţii sistemului sanitar nu vor mai beneficia de niciun spor, deşi natura activităţii lor nu se modifică.
- Compensarea riscului profesional este astfel transformată într-un mecanism generator de discriminare şi inechitate.
- Personalul TESA şi salariaţii din asistenţa socială continuă să fie discriminaţi.
- În loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează.
- Personalul administrativ din unităţile sanitare şi angajaţii din sistemul de asistenţă socială rămân în continuare subevaluaţi şi insuficient remuneraţi, deşi activitatea acestora este indispensabilă funcţionării spitalelor, serviciilor medicale şi centrelor sociale.
Fără economişti, jurişti, specialişti IT, personal administrativ, tehnic sau de suport şi fără angajaţii din asistenţa socială, niciun serviciu public din aceste domenii nu poate funcţiona în condiţii normale”, mai spun sindicaliştii.
Aceștia precizează că greva Sanitas este îndreptată împotriva politicilor Guvernului Bolojan, nu împotriva pacienţilor.
„Acţiunea noastră sindicală nu este un protest împotriva oamenilor care au nevoie de îngrijire medicală, ci împotriva deciziilor Guvernului care afectează atât angajaţii din sănătate şi asistenţă socială, cât şi calitatea serviciilor publice. Pe întreaga durată a grevei vom respecta obligaţiile legale privind asigurarea continuităţii asistenţei medicale şi a serviciilor esenţiale, astfel încât pacienţii să nu fie lipsiţi de îngrijirile de care au nevoie. Tocmai pentru că ne pasă de pacienţi protestăm: un sistem în care profesioniştii sunt descurajaţi, discriminaţi şi trataţi fără respect nu poate oferi, pe termen lung, servicii de sănătate de calitate”, explică reprezentanţii Sanitas.
Federația spune că greva va continua greva până când Guvernul o să reia dialogul și o să vină cu un proiect de lege construit împreună cu partenerii sociali care să respecte principiile echităţii, transparenţei şi recunoaşterii reale a muncii depuse de toţi salariaţii din sănătate şi asistenţă socială. Sanitas a anunțat deja organizarea unei greve generale din 28 iulie în toate unităţile sanitare din ţară.
„O lege a salarizării care nu va mai putea fi modificată în următorii cinci-şapte ani trebuie să fie rezultatul negocierii şi al respectului faţă de profesionişti, nu al deciziilor politice luate unilateral”, mai susțin sindicaliştii.