"25% din programul de guvernare se aplica de către ministerul Muncii. De aceea, suntem şi atât de vizibili. De legea salarizării aveam nevoie de acum câţiva ani, însă nimeni nu a vrut să-şi asume pentru că se ştia că vor fi provocate nemulţumiri.
Noi am făcut o lege cadru, care presupune că toţi medicii, de exemplu, au acelaşi salariu de încadrare. Diferenţa se face din sporuri, pe locul de muncă.
La fel a trebuit să ţinem seama de echitatea sistemului de salarizare.
La această lege cadru vine în completare un regulament de sporuri, care apare la mai multe ministere. Vechea lege prevedea 30% anvelopa totală de sporuri. Asta nu înseamnă că toată lumea ia 30%. Unii iau mai mult, alţii deloc.
Managerii sunt cei care stabilesc cuantumul sporurilor", a declarat ministrul Muncii in cadrul unei emisiuni tv.