Salariatii din sistemul bugetar vor primi liber in data de 14 august, astfel incat sa se bucure de o minivacanta de patru zile in perioada 12-15 august.
Aceeasi masura ar putea fi aplicata si in cazul angajatilor din mediul privat, insa decizia apartine fiecarei firme. Practic, companiile private au acoperirea legala pentru a face asta printr-o simpla decizie interna, sustine Miruna Stanescu, avocata partenera la Stanescu si Iordache, pentru avocatnet.ro.
Citeste si: Cercetătorii au descoperit „timpul negativ” într-un experiment de fizică cuantică- antena3.ro
In cazul in care angajatorul decide sa ofere angajatilor o zi libera, aceasta ar trebui sa „ reglementeze toate aspectele si consecintele ce decurg dintr-o astfel de masura, spre exemplu daca si in ce conditii se va recupera