Salariul unui programator poate ajunge si la 4.000 de euro, insa domeniul IT se confrunta cu o criza a fortei de munca

„Este o peri­oada crunta pentru recru­tarea in IT. Se prefigureaza o criza a fortei de munca, daca ne uitam la ultimele 3-4 luni. Am vorbit cu clienti mari si lunile mai-iulie au fost cele mai grele pentru recrutare comparativ cu anii trecuti“, a declarat Razvan Rada, general manager în cadrul firmei de recrutare HeadHunting IT, pentru zf.ro.

Salariile din domeniul IT variaza intre 2.000-4.000

Chiar si asa, domeniul IT se confrunta cu lipsa de personal. Razvan Rada sustine ca e nevoie de solutii rapid, avand in vedere ca numarul absolventilor nu va putea creste repede, pe termen lung. Una dintre solutiile temporare este ca angajatii din IT care nu au studii de specialitate sa nu mai plateasca impozit.

„Este o criza majora mai ales in Bu­curesti. In Capitala sunt 2.100 de absol­venti pe zona IT, in Cluj 1.700. Dar cele doua piete nu sunt comparabile. In Bucu­resti sunt 45-50.000 de angajati, mii de firme, iar in Cluj sunt 10.000 de angajati. Si la Cluj de­vin lucrurile mai di­ficile, dar nu se com­para cu Bucu­res­ti“, a adugat acesta.

Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro

Citeste si: Doctorii au descoperit un bărbat cu trei penisuri. Este primul caz de acest fel din lume care a putut fi studiat- antena3.ro

Citeste si: Arma teribilă testată cu succes de Franța. Va avea misiunea de a-i elimina pe luptătorii lui Putin aflați în Ucraina- wowbiz.ro

Aceasta problema s-ar putea rezolva daca companiile ar angaja si absolventi de liceu, cu studii medii si cursuri de formare.

„In lume, ponderea majoritara la specialistii IT o au cei care s-au autoformat. In Romania avem cei mai multi specialisti IT certificati pe cap de locuitor.

O alta solutie, spune managerul, ar fi atragerea in tara a pro­gra­matorilor plecati in strainatate, avand in vedere ca nivelul sa­larial din Cluj si Bucuresti le-ar asigura con­ditii de viata foarte bune. Totodata, acestia ar putea beneficia de servicii medicale private si de locuinte. Desi ar avea numeroase beneficii in tara, IT-istii romani rareori se intorc in tara.

"Cand vom da impresia ca suntem o so­cie­tate relaxata, ca nu mai avem schimbari po­litice si tot felul de batalii, atunci vom atrage si forta de munca din strainatate. For­ta de munca care lucreaza in industrii crea­tive in strainatate cauta orase mai relaxate. Nu cred ca cineva de la Londra s-ar muta la Iasi, de exemplu, unde cul­tura este mai tra­di­tionala, dar o varianta bu­na ar fi Bu­curesti sau Cluj, orase mai rela­xa­te“, mai spune Razvan Rada.