Salariatii din sistemul bugetar vor primi liber in data de 14 august, astfel incat sa se bucure de o minivacanta de patru zile in perioada 12-15 august.

Aceeasi masura ar putea fi aplicata si in cazul angajatilor din mediul privat, insa decizia apartine fiecarei firme. Practic, companiile private au acoperirea legala pentru a face asta printr-o simpla decizie interna, sustine Miruna Stanescu, avocata partenera la Stanescu si Iordache, pentru avocatnet.ro.

Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro

Citeste si: S-au trezit cu un liliac în dormitor și apoi le-a murit copilul- antena3.ro

Citeste si: Iranul cere pacea în Orientul Mijlociu, la câteva zile după ce a atacat Israelul. Apelul lansat către Occident- wowbiz.ro

In cazul in care angajatorul decide sa ofere angajatilor o zi libera, aceasta ar trebui sa „ reglementeze toate aspectele si consecintele ce decurg dintr-o astfel de masura, spre exemplu daca si in ce conditii se va recupera aceasta zi libera”, a atras atentia Miruna Stanescu.


Abonează-te pe


Partenerii nostri
Clipul zilei pe stirilekanald.ro:
Te-ar putea interesa si