Potrivit propunerii de modificare a Codului Muncii, pentru salariaţii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi, si de 40 de ore pe saptamana. Aceasta norma se stabileste cu respectarea prevederilor europene. Ea poate fi si de 10 ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe saptamana, noteaza libertatea.ro.
Initiatorii proiectului propun ca repartizarea timpului sa fie stabilita de angajat si angajator.
Citeste si: Cercetătorii au descoperit „timpul negativ” într-un experiment de fizică cuantică- antena3.ro
O alta propunere de modificare a Codului Muncii prevede ca durata minima a concediului de odihna anual este de 25 de zile lucratoare, din care o zi este pentru sarbatorirea zilei de nastere a angajatului, in baza unui acord intre acesta si angajator.