Salariul unui programator poate ajunge si la 4.000 de euro, insa domeniul IT se confrunta cu o criza a fortei de munca

„Este o peri­oada crunta pentru recru­tarea in IT. Se prefigureaza o criza a fortei de munca, daca ne uitam la ultimele 3-4 luni. Am vorbit cu clienti mari si lunile mai-iulie au fost cele mai grele pentru recrutare comparativ cu anii trecuti“, a declarat Razvan Rada, general manager în cadrul firmei de recrutare HeadHunting IT, pentru zf.ro.

Salariile din domeniul IT variaza intre 2.000-4.000 de euro net pe luna. Un programator bun poate ajunge usor sa castige si 3.000 de euro lunar.

Chiar si asa, domeniul IT se confrunta cu lipsa de personal. Razvan Rada sustine ca e nevoie de solutii rapid, avand in vedere ca numarul absolventilor nu va putea creste repede, pe termen lung. Una dintre solutiile temporare este ca angajatii din IT care nu au studii de specialitate sa nu mai plateasca impozit.

„Este o criza majora mai ales in Bu­curesti. In Capitala sunt 2.100 de absol­venti pe zona IT, in Cluj 1.700. Dar cele doua piete nu sunt comparabile. In Bucu­resti sunt 45-50.000 de angajati, mii de firme, iar in Cluj sunt 10.000 de angajati. Si la Cluj de­vin lucrurile mai di­ficile, dar nu se com­para cu Bucu­res­ti“, a adugat acesta.

Citeste si: Cutremur în România vineri dimineață! Care au fost zonele afectate și ce magnitudine a înregistrat seismul- kanald.ro

Citeste si: Andreea Nechita, fiica unui cunoscut dezvoltator imobiliar din Iași, a murit subit la doar 22 de ani! Tânăra a fost găsită fără suflare în locuința familiei sale. Cei care au cunoscut-o sunt în stare de șoc- wowbiz.ro

Citeste si: Un instalator care făcea reparații într-o vilă a găsit 30 de kilograme de monede de aur. Proprietarul nu știa ce comoară are în casă- antena3.ro

Aceasta problema s-ar putea rezolva daca companiile ar angaja si absolventi de liceu, cu studii medii si cursuri de formare.

„In lume, ponderea majoritara la specialistii IT o au cei care s-au autoformat.

O alta solutie, spune managerul, ar fi atragerea in tara a pro­gra­matorilor plecati in strainatate, avand in vedere ca nivelul sa­larial din Cluj si Bucuresti le-ar asigura con­ditii de viata foarte bune.

"Cand vom da impresia ca suntem o so­cie­tate relaxata, ca nu mai avem schimbari po­litice si tot felul de batalii, atunci vom atrage si forta de munca din strainatate. For­ta de munca care lucreaza in industrii crea­tive in strainatate cauta orase mai relaxate. Nu cred ca cineva de la Londra s-ar muta la Iasi, de exemplu, unde cul­tura este mai tra­di­tionala, dar o varianta bu­na ar fi Bu­curesti sau Cluj, orase mai rela­xa­te“, mai spune Razvan Rada.