In articol:
- Patronatele nu sunt de acord cu majorarea salariului minim
- Taxele pe muncă sunt contestate de sindicate
Creșterea salariului minim se află pe masa Coaliției de guvernare. Salariul minim ar trebui majorat de la 3300 lei la 3700 lei brut, însă nu există o decizie unanimă cu privire la data aplicării noului nivel salarial.
Consiliul Tripartit se întrunește în aceste zile pentru a discuta despre majorarea salariului minim brut de la 1 iulie 2024, de la 3.300 de lei la 3.700 de lei.
Liberalii spun că majorarea salariului minim pe economie la 3.700 de lei din luna iulie nu a fost agreată în coaliție.
Patronatele nu sunt de acord cu majorarea salariului minim
Patronatele nu își doresc să crească salariul minim acordat angajaților, pentru că diferența de bani este dublată de taxele impovărătoare plătite statului.
Angajatorii spun că nu au de unde să susțină o creștere de 400 de lei și vor să amâne această majorare cât pot de mult. Pe de altă parte, sindicatele susțin că vor ca salariul minim să crească de la 1 iulie 2024.
Nicolae Ciucă ar vrea ca salariul minim să crească abia după alegeri.
”Au fost discuții prin care noi ne-am angajat ca salariul minim să fie aliniat la salariul minim european. Au fost discuții de principiu. În acest moment nu am discutat aplicat pe subiect. Sigur, suntem de acord cu un astfel de demers, doar că nu fără să fi avut discuții tehnice, nu fără să fi discutat cu toți actorii care au un cuvânt de spus pe acest subiect", a explicat Nicolae Ciucă.
Taxele pe muncă sunt contestate de sindicate
Sindicatele au organizat un protest luni, 13 mai 2024, în fața Guvernului României, sub sloganul „Respect pentru muncă și cei care muncesc! Lucrătorii din România nu mai vor să fie cobaii experimentelor fiscale!”.
Angajații români au o sarcină fiscală similară mediei europene, în timp ce în cazul angajatorilor români și a altor categorii de persoane ce obțin venituri, altele decât cele din muncă, situația este asemănătoare unui paradis fiscal, consideră sindicaliștii.
BNS consideră că nici un stat membru al UE nu are o sarcină fiscală asumată de angajat atât de mare ca în România, indiferent de nivelul veniturilor.
România are una dintre cele mai ridicate cote de impunere efectivă pentru persoanele cu venituri mici: 50% din salariul mediu.
Citeste si: VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"- radioimpuls.ro
Taxarea pe muncă trebuie redusă, consideră sindicatele, iar reîmpărțirea sarcinii fiscale pe muncă între angajat și angajator este esențială.
"Reducerea sarcinii fiscale pe muncă este o măsură extrem de necesară. În plus, există studii care indică faptul că o mutare a sarcinii fiscală de pe muncă pe consum și proprietate ar putea să reprezinte un stimul pentru creșterea economică", arată oficialii BNS.