Una dintre propuneri se refera la faptul ca angajatorul va fi amendat pentru fircare persoana depistata fara contract individual de munca, nu doar in cazul in care erau identificare cel putin cinci persoane in aceasta situatie, asa cum inca stabileste legislatia din prezent.
O alta prevedere precede scurtarea este scurtarea termenului in care se pot incheia actele aditionale pentru modificarile contractuale (de exemplu, când se majoreaza salariul sau când se schimba criteriile de evaluare a activitatii profesionale).
Mai exact, ai precis, actele aditionale vor trebui incheiate inainte sa produca efecte, nu in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarilor.
Citeste si: Iasmina este adolescenta din Iași, care și-ar fi pus capăt zilelor după o ceartă cu părinții. Verișorul tinerei face declarații cutremurătoare: „A fost pedepsită”- kanald.ro
Citeste si: Andreea Nechita, fiica unui cunoscut dezvoltator imobiliar din Iași, a murit subit la doar 22 de ani! Tânăra a fost găsită fără suflare în locuința familiei sale. Cei care au cunoscut-o sunt în stare de șoc- wowbiz.ro
Citeste si: O femeie și-a drogat fetița de un an ca să câștige mai mulți urmăritori pe TikTok. Fetița a fost operată degeaba pe creier de două ori- antena3.ro
Totodata, angajatorul va fi amendat si daca un salariat angajat cu norma partiala se va duce la serviciu in afara programului de lucru stabilit contractual, orele acesta fiind incadrate la munca nedeclarata.
Astfel, aceasta forma de munca nedeclarata va putea fi sanctionata cu amenzi de 10.000 de lei pentru fiecare persoana identificata. In forma initiala, proiectul lansat de Ministerul Muncii prevedea amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei.
Citit mai mult AICI.