Spitalul Județean de Urgență din Ploiești, singura unitate medicală de urgență din județul Prahova, se confruntă cu o problemă gravă: lipsa permanentă a medicilor neurologi de gardă.
Această situație pune în pericol viața pacienților care suferă un accident vascular cerebral (AVC), pentru care fiecare minut contează.
Transferuri riscante și întârzieri critice
Pacienții cu AVC ajung inițial la Spitalul Județean Ploiești, unde sunt evaluați și supuși investigațiilor necesare, inclusiv tomografii.
Un martor ocular a relatat că a avut un caz în familie în care a fost nevoie urgentă de un medic neurolog. Din fericire, pacientul a fost tratat la timp în Ploiești, însă alți pacienți au fost trimiși la Târgoviște, unde deficitul de personal este la fel de mare.
Deficit major de personal medical în Prahova și în țară
Problema lipsei de personal nu se limitează doar la neurologie sau la Ploiești. În spitalele din întreaga țară există sute de secții care funcționează cu un deficit semnificativ de medici, asistente și personal auxiliar. În Prahova, deficitul este acut în special în secțiile de neurologie, radiologie, cardiologie și medicina internă.
Măsuri guvernamentale și provocări în recrutare
Guvernul a deblocat recent peste 6.800 de posturi în spitale și servicii de ambulanță, dintre care 6.400 sunt în spitalele finanțate prin Sistemul Public de Sănătate. La Spitalul Județean Ploiești, au fost aprobate peste 280 de posturi noi, inclusiv 102 pentru asistenți medicali și aproape 80 pentru medici. Prahova se numără printre județele care au primit un număr important de posturi, cu un total de 432 de locuri de muncă deblocate pentru unitățile sanitare din județ.
Cu toate acestea, recrutarea rămâne o provocare, mai ales în specialități precum neurologia pediatrică, unde tinerii specialiști preferă să lucreze în sistemul privat din Capitală, atras de condiții și avantaje mai bune.
Incertitudinea legată de salarizare și riscul exodului medicilor
În timp ce spitalele primesc posturi noi, medicii așteaptă cu interes noua lege a salarizării unitare. Dacă veniturile și plata gărzilor nu vor fi suficient de atractive, există riscul ca aceste posturi să rămână neocupate, iar exodul medicilor să continue, agravând și mai mult criza din sistemul medical românesc.
