VIDEO Valul de disponibilizări afectează mii de angajați din România. Industriile în care se concediază pe bandă rulantă: ”Ne-a anunțat înainte cu o lună”

Piața muncii din România resimte tot mai acut incertitudinea economică, iar valul de disponibilizări afectează mii de angajați din diverse domenii.

O companie care produce sisteme electronice și scaune pentru industria auto a anunțat concedierea a sute de angajați la nivel național, dintre care 460 doar în județul Iași. Aceasta este doar o parte a unui fenomen mai amplu care cuprinde mai multe sectoare economice.

Industria auto și alte sectoare în declin

În județul Iași, peste 20 de firme au anunțat, de la începutul anului, că vor renunța la peste 700 de angajați.

Pe lângă industria auto, care se confruntă cu reduceri semnificative de personal, și alte domenii sunt afectate. În vestul țării, alte 465 de persoane din industria auto vor rămâne fără loc de muncă, iar în industria tutunului o fabrică a anunțat 135 de concedieri.

Multe companii aleg să etapizeze disponibilizările pe perioade de 2, 3, 4 sau chiar 6 luni, iar în timpul preavizului, inspectorii agenției pentru ocuparea forței de muncă oferă servicii de preconcediere pentru a sprijini angajații în tranziție.

Povestea angajaților afectați

Petronela, cu o experiență de 27 de ani în domeniul confecțiilor, a aflat recent că va rămâne fără loc de muncă.

„Ne-a anunțat șefa înainte cu o lună. Am văzut situația firmei, nu mergea, nu aveam comenzi. Acolo făceam draperii, perdele, fețe de masă, lenjerii. Sper să mă angajez în continuare tot în confecții”, povestește ea.

Liliana a lucrat 9 ani într-o companie cu capital francez care producea accesorii pentru telefoane mobile.

„Am început cu peste 80 de angajați, am ajuns să rămânem 20-15, iar acum mai sunt doar 4-5. Au început să scadă comenzile și am făcut restructurări de personal”, spune ea.

Impactul asupra pieței muncii și rolul inteligenței artificiale

În prezent, peste 250.000 de români sunt șomeri, majoritatea având peste 40 de ani, categorie care întâmpină cele mai mari dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă. Pe lângă factorii economici tradiționali, precum scăderea cererii pentru anumite produse și creșterea costurilor cu forța de muncă, sectorul IT este puternic afectat de transformările tehnologice. Inteligența artificială determină tot mai mulți angajați să își piardă locurile de muncă, generând o presiune suplimentară pe piața forței de muncă.