Codul Muncii urmeaza sa fie reglementat, iar una dintre principalele modificari va fi aceea ca angajatorii din anumite domenii pot sa creasca numarul de ore suplimentare lucrate de angajatii lor.
Domeniile au fost convenit de sindicate si de patronate si deja au fost confirmate de ambele parti.
In prezent, Codul Muncii stabileste ca durata maxima legala a timpului de munca nu poate sa depaseasca 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare, iar acum, durata poate fi prelungita la peste 48 de ore pe saptamana. Totusi, se va pastra o conditiei, aceea ca pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, durata medie a orelor de munca sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
Citeste si: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi- catena.ro
In anumite activitati, noul Cod al Muncii va permite si negocierea, prin contractul colectiv de munca, a unor referinte mai mari de patru luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni si in cazuri extrem de exceptionale sa nu depasaeasca un an, noteaza cei de la profit.ro
