In articol:
- Pensia minimă depinde de stagiul minim de cotizare de 15 ani
- Te poți pensiona mai devreme dacă ai un stagiu de cotizare de 40 de ani
- Cum este reglementată pensia anticipată în Legea 360/2023
Au apărut clarificări cu privire la stagiul minim de cotizare pentru a primi pensia minimă în Normele de aplicare a noii legi a pensiilor, publicate luna trecută în Monitorul oficial.
Pensia minimă depinde de stagiul minim de cotizare de 15 ani
Stagiul minim de cotizare contributiv este definit ca perioada minimă de timp prevăzută de noua lege în care asigurații au realizat cotizare contributivă pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă.
Conform noii legi, stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă va fi de 15 ani.
Citește și: Pensiile vor fi livrate la timp, chiar înainte de Paște! Ce au reușit poștașii să obțină în urma grevei?
Trebuie știut că toți românii care nu depășesc stagiul de cotizare de 25 de ani nu pot primi punctele de stabilitate care atrag pensii mai mari.
Te poți pensiona mai devreme dacă ai un stagiu de cotizare de 40 de ani
O categorie de români care poate ieși la pensie anticipat, fără penalizare, sunt bărbații care au un stagiu de cotizare de 40 de ani. Astfel, aceștia pot ieși la pensie la vârsta de 60 de ani, fără nicio penalitate.
Cum este reglementată pensia anticipată în Legea 360/2023
"Pensia anticipată se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, precum și celor care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu până la 5 ani", se spune în textul legii 360/2023.
Noile modificări legislative aduc oportunități importante pentru anumiți români în ceea ce privește pensionarea anticipată fără penalizare.
Precizările făcute de Simona Bucura-Oprescu sunt esențiale pentru toți cei care sunt în pragul pensionării sau își planifică din timp viitorul financiar.