Legea salarizării unitare este în plin proces de negociere între autorități și sindicate. Experții din Ministerul Muncii intenționează să introducă un bonus lunar de performanță.
Noua lege a salarizării introduce un nou bonus
Noua lege a salarizării își popune să elimine inechitățile din salarizarea în sistemul public. Ministerul Muncii a continuat negocierile cu bugetarii din instituții și companii de stat.
"Negocieri-maraton pentru legea salarizării: profesioniștii din transporturi, din autoritățile centrale și instituțiile cu autofinanțare și-au expus problemele din domeniile lor de activitate", se spune pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu
Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro
„Ne dorim să avem o lege care să aducă claritate, iar pentru muncă egală plata să fie egală. Legea trebuie să aibă un mecanism de limitare a modificărilor ad-hoc. Va fi introdus un spor lunar care va încuraja performanța. Rolul nostru este să venim cu politici active pentru forța calificată de muncă”, a declarat, miercuri, ministrul Simona Bucura Oprescu.
Ministrul Muncii a discutat cu profesioniştii din transporturile aeronautice, Apele Române, energie, Agenţia Nucleară şi Deşeuri Radioactive, turism, Agenţia Naţională de Integritate, Oficiul Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Spălării Banilor, Curtea de Conturi, Consiliul Concurenţei
şi sindicatele reprezentative ale acestor instituţii.Citește și: VIDEO- Angajații, bolnavi de plictiseală. Ce presupune sindromul „Boreout”
Potrivit sursei citate, discuţiile au avut loc în contextul elaborării proiectului legii salarizării în sectorul bugetar. Profesioniştii prezenţi la dialog au expus provocările pe care le întâmpină la locurile de muncă şi au susţinut că este nevoie de o lege nouă care să elimine inechităţile din salarizarea în sistemul public.
Negocieri-maraton pentru legea salarizării
Prin legea "austerității" fiscal-bugetare care va intra în vigoare de la finalul acestui an, se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri și alte drepturi de natură salarială similare pentru companiile cu pierderi.
"Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora care au inregistrat pierderi din anii precedenți și nerecuperate precum și cei care înregistrează pierderi în anul curent li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri și alte drepturi de natură salarială similare", se spune în legea adoptată de Guvern prin asumarea răspunderii în Parlament.
Guvernanții nu au reușit să modifice în ultimii ani legea salarizării astfel încât să elimine o parte dintre sporurile pe care bugetarii le primesc pe lângă salariul de bază.
Citeste si: Cine este Radu Ioan Budeanu, fiul Deliei Budeanu și moștenitorul dinastiei Budeanu- radioimpuls.ro
Citeste si: Efectul cafelei, vinului și ciocolatei asupra creierului. Ce spune medicul Leon Dănăilă- antena3.ro
Dacă inițial sporurile au fost introduse pentru a ajuta la creșterea veniturilor mai mici ale bugetarilor, ele s-au înmulțit an de an și nu au mai putut fi scoase.
Sunt peste 50 de tipuri de sporuri acordate angajaților de la stat -pentru condiţii de stres sau suprasolicitare neuropsihică, spor pentru folosirea calculatorului, pentru munca în ture, pentru gestionarea informaţiilor clasificate sau pentru păstrarea confidenţialităţii.
Alte sporuri acordate sunt sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pentru proiecte europene, pentru complexitatea muncii, pentru izolare.
Soția lui Vali Vijelie l-a confruntat pe manelist când a aflat de divorțul Georgianei Lobonț!
Momentul de cumpănă prin care a trecut mama artistei. Anca Țurcașiu, declarată moartă la naștere: "M-au scos să mă ducă spre găleată"
