Un tânăr poștaș s-a îmbătat criță și a împărțit în cârciumă pensiile oamenilor, pe care nu apucase să le distribuie. Bărbatul a fost dat pe mâna poliției după ce "a băut" toți banii pensionarilor.
Un poștaș s-a îmbătat criță și a împărțit pensiile oamenilor în cârciumă
Un incident neobișnuit cu pensiile oamenilor a avut loc în Bosnia-Herțogovina zilele trecute, potrivit presei din statul balcanic.
Tânărul poștaș Nikola Božić a făcut greșeala să meargă vineri seara într-un restaurant din localitatea Bijeljina.
Citește și: Scandal în coaliția PSD-PNL pe noua lege a pensiilor. "Cu riscul să aruncăm guvernarea în aer, nu acceptăm"
Bărbatul a întrecut măsura șa băutură și, din nefericire, avea geanta plină de pensiile oamenilor.
Din cauza faptelor sale, bărbatul a ajuns în cele din urmă la secția de poliție din oraș, informează Hercegovina.info.
Poștașul era beat, iar în geanta poștașului erau pensii nedistribuite, arată sursa citată.
Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12- catena.ro
Citeste si: Cum arată buletinul de vot la primul tur de la alegerile prezidențiale 2024- antena3.ro
Tânărul funcționar și-a ieșit din mini și i-a tratat pe rând cu băutură pe ceilalți meseni, după care a început să împartă pensiile necunoscuților din cafenea.
Scena neobișnuită a avut loc în localitatea Bijeljina într-un restaurant din centrul orașului.
La un moment dat, după ce poștașul a început să arunce cu banii în stânga și în dreapta, a izbucnit o ceartă, care s-a încheiat cu un scandal general.
Poliția a sosit curând și l-a dus pe poștașul beat Božić la secția de poliție.
Citeste si: Anunț pentru pensionarele din țară. Cum arată calendarul pensiilor pentru luna decembrie- kfetele.ro
Potrivit informațiilor din presă, polițiștii l-au invitat la un interviu informativ și pe directorul Oficiului Poștal din Bijeljina, Herțegovina, Rada Bjelica.
Poștașii au protestat luna trecută, la Ministerul Digitalizării, reclamând lipsa unui sistem de salarizare corect, 80% din angajații Poștei Române având salariul minim pe economie.
Motivele invocate de Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România au fost:
- lipsa unui sistem de salarizare transparent, motivant şi nediscriminatoriu a condus la situaţia inacceptabilă de astăzi din Poşta Română, în care circa 17.000 dintre angajaţi, adică 80% din personal, se află la salariul minim pe economie, indiferent de funcţie, studii, responsabilităţi, experienţă profesională;
- riscul uriaş ca, odată cu creşterea salariului minim pe economie, de la 01 ian.
2024, Poşta Română să intre în procedură de insolvenţă sau să concedieze multe mii de angajaţi;
- lipsa politicilor coerente de dezvoltare şi sustenabilitate a Companiei Naţionale Poşta Română amplifică pericolul pierderii de locuri de muncă din rândul agenţilor poştali, al factorilor, oficiantelor, diriginţilor, lucrătorilor din tranzite, mai ales în lipsa abordării rapide a unor noi linii de business;
