Sistemul de sănătate din România se confruntă cu o criză gravă, iar pacienții, în special cei mai vulnerabili, riscă să rămână netratați.
Noua lege a salarizării, care diminuează masiv sporurile medicilor și asistenților medicali, provoacă un val de demisii și un exod al personalului medical din spitale, punând în pericol funcționarea unor secții vitale.
Sporurile diminuate și efectele lor devastatoare
Legea reduce semnificativ sporurile pentru condiții deosebit de periculoase, care anterior variau între 35% și 85%, la un interval mult mai mic, între 5% și 55%.
Impactul asupra personalului medical și pacienților
Spitalele resimt deja efectele acestor schimbări. Secția de terapie intensivă de la Spitalul Marie Curie este în pragul închiderii, după ce opt angajați au demisionat în mai puțin de o săptămână. Supra-solicitarea personalului rămas este extremă, iar asistentele Marcela și Ana Maria sunt printre puținele care continuă să lupte pentru salvarea bebelușilor internați.
În prezent, nouă nou-născuți sunt pe lista de așteptare pentru internare, iar spitalul a fost nevoit să oprească temporar internările. Situația este critică, iar viața copiilor este pusă în pericol.
Reacția autorităților și perspectivele legislative
Ministrul interimar al sănătății a cerut modificarea legii, solicitând creșterea sporului pentru gărzi de urgență de la 20% la 30% și eliminarea limitărilor privind acordarea sporurilor pentru condiții periculoase.
Legea urmează să fie dezbătută în Parlament săptămâna viitoare, însă guvernul interimar nu are puterea de a iniția proiecte de lege sau de a adopta ordonanțe de urgență, ceea ce crește riscul ca legea să fie schimbată sau întârziată.Paradoxul încrederii în profesioniștii afectați
Deși medicii și profesorii sunt printre cei mai dezavantajați de noua lege a salarizării, sondajele recente arată că aceștia se bucură în continuare de cea mai mare încredere din partea cetățenilor.
