Realitatea economică din România îi determină pe tot mai mulți angajați să caute o a doua sursă de venit, după ce salariul de bază nu mai este suficient pentru a acoperi facturile, ratele și cumpărăturile zilnice.
Astfel, ziua de muncă se prelungește dincolo de cele 8 ore contractuale, iar timpul liber este sacrificat pentru a face față presiunilor financiare.
Pentru mulți, ziua începe la un job și se termină la altul. Constantin, de exemplu, lucrează aproape un an în două locuri: dimineața ca șaormar, iar după-amiaza face ride sharing pentru a putea acoperi cheltuielile crescute. „Toate s-au scumpit și nu ne ajungem, nu avem ce să plătim, toate facturile, tot.
Luisa, o tânără angajată, confirmă dificultățile de a jongla între două locuri de muncă.
Salariile sunt afectate simultan de mai mulți factori: inflația ridicată reduce puterea de cumpărare, taxele și impozitele cresc, iar ratele bancare au urcat semnificativ în ultimii ani.
Aceste elemente împing tot mai mulți angajați să caute joburi part-time pentru a-și suplimenta veniturile.Piața muncii reflectă această tendință: în acest an au fost înregistrate aproximativ 1,3 milioane de aplicări pentru joburi part-time, cu 13% mai multe față de anul precedent. Cei mai interesați sunt angajații cu vârste între 25 și 35 de ani, care au deja experiență, dar se confruntă cu multiple obligații financiare.
Joburile suplimentare pot aduce un plus financiar de aproximativ 50% față de salariul principal, însă acest câștig vine cu un cost ascuns: timpul redus pentru familie, odihnă și viață personală.
Datele Eurostat arată că aproximativ 6% dintre angajați lucrează peste 45 de ore pe săptămână. În spatele banilor câștigați în plus se ascund sacrificii importante, care afectează calitatea vieții și echilibrul între muncă și viața personală.
