Cu un deficit de aproape un milion de angajati, fie ei muncitori necalificati sau specialist in domenii de top, e tot mai greu pentru companii sa-si completeze grila de personal.
Asa ca angajatorii se dau peste cap pentru atragerea celor aflati in cautarea unui job. Vacante platite pe alt continent sau chiar un after school la locul de munca sunt numai cateva din beneficiile care completeaza salariul atractiv.
Definitia termenului "ca lumea" este una complexa. Angajatorii stiu asta, mai ales ca Romania trece printr-o criza majora pe piata fortei de munca.
Citeste si: Bebe la 1 luna – dezvoltarea bebelusului si sfaturi pentru parinti- catena.ro
Prima legatura dintre angajator si cei care isi doresc un loc de munca se face la targurile de cariere organizate tot mai des in marile orase. Standul trebuie sa fie atractiv pentru a atrage cat mai multi curiosi.
Dupa ce prezentarile de inceput s-au incheiat, se trece la enumerarea beneficiilor. Am testat oferta printre angajatorii prezenti la acest targ si am observat ca salariul este doar un detaliu.
Sa calatoresti pe banii companii, iata alt punct atractiv.
In ciuda problemelor cu angajatii, piata romaneasca este atractiva, asa ca tot mai multe companii isi deschid centre aici.
Specialistii din domeniul resurselor umane spun ca universitatile din Romania nu-si coreleaza oferta educationala cu nevoile reale de pe piata muncii.
Asa se face ca in Romania, 8 din 10 angajatori spun ca le este dificil sa gaseasca salariati. Romania se situeaza, in acest studiu realizat anul trecut, pe locul 2 in lume la deficitul de talente, dupa Japonia.
FRUCTUL verii care te protejează de CANCER la plămâni şi stomac
