Într-o lume în continuă schimbare, inteligența artificială și roboții devin tot mai prezenți în viața de zi cu zi. Această transformare aduce atât provocări, cât și oportunități, iar pentru a înțelege mai bine impactul, am discutat cu Nicoleta Ilea, specialist în resurse
Potrivit Nicoletei Ilea, cele mai vulnerabile locuri de muncă sunt cele care implică activități repetitive și rutinare. Exemple clare sunt pozițiile din customer support, contabilitatea primară sau procesele de selecție din resurse umane. Aceste joburi pot fi preluate ușor de inteligența artificială, ceea ce va conduce la o reducere semnificativă a numărului lor, deși nu vor dispărea complet.
Transformarea pieței muncii
Piața muncii este în plină adoptare a tehnologiilor AI, iar angajații care nu înțeleg impactul lor asupra costurilor, veniturilor și funcționării organizației riscă să-și piardă locurile de muncă. În viitor, un angajat va putea îndeplini mai multe roluri cu ajutorul inteligenței artificiale, ceea ce va crește eficiența și productivitatea.
Noile meserii ale viitorului
Pe lângă joburile tradiționale, vor apărea noi profesii legate direct de AI, cum ar fi arhitectul de inteligență artificială, trainerul pentru AI sau specialiștii în resurse umane care implementează și optimizează procesele cu ajutorul tehnologiei.
Citește și: VIDEO Urs cu cinci picioare creat de inteligența artificială a stârnit panică în Câmpina
Situația actuală a pieței muncii
În prezent, piața muncii este marcată de o stare de confuzie și dezechilibru. Multe companii au făcut concedieri masive, iar numărul candidaților disponibili este mare.
Cu toate acestea, mulți dintre aceștia se plâng că nu găsesc locuri de muncă, în timp ce angajatorii afirmă că nu găsesc candidați potriviți. Un factor important în această situație este utilizarea AI în platformele de recrutare, care poate introduce un bias în procesul de selecție, favorizând CV-urile calibrate conform algoritmilor.Experiența versus tinerii fără experiență
Oamenii cu experiență continuă să aibă un loc pe piața muncii, deși salariile lor sunt mai mari și bugetele companiilor sunt restrânse.
În schimb, tinerii absolvenți sunt cei mai afectați, deoarece AI preia multe dintre joburile de nivel entry-level, limitându-le astfel oportunitățile de a acumula experiență practică. Pentru aceștia, voluntariatele și cursurile care îi învață să folosească AI în activitatea profesională devin esențiale.
