A doua recalculare a pensiilor: când începe și ce documente trebuie să depui până la 1 martie 2025

Potrivit noii legi a pensiilor, veniturile nepermanente, cum sunt primele, bonusurile, al 13-lea salariu, vor fi luate în calcul în a doua recalculare a pensiilor (în intervalul 1 septembrie 2024- 1 martie 2025).

A doua recalculare a pensiilor: ce documente trebuie să depui până la 1 martie 2025 

Veniturile permanente nu trebuie dovedite, însă, veniturile nepermanente trebuie să fie justificate prin adeverințe, dar numai de românii care s-au pensionat înainte de 2001.

Citește și: A fost făcut anunțul oficial: când sosesc deciziile de recalculare a pensiilor. Surpriză pentru toți seniorii!

Seniorii care s-au pensionat înainte de anul 2001 trebuie să facă dovada, printr-un document obținut de la fostul loc de muncă, că au avut venituri nepermanente- prime ocazionale, bonusuri, al 13-lea salariu.

Citeste si: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii- catena.ro

Citeste si: Loredana Groza a reacționat public după ce a văzut cu cine e Iulia Vântur în vacanță- wowbiz.ro

Citeste si: UPDATE. Incendiu uriaș în Maramureș. Preşedintele Consiliului Județean: Focarele fumegânde sunt aproape de lichidare- antena3.ro

Documentele trebuie depuse la casele teritoriale de pensii, iar autoritățile promit o a doua recalculare între 1 septembrie 2024 și 1 martie 2025.

Lista sporurilor nepermanente care trebuie dovedite

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
• premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
  al treisprezecelea salariu;
• formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
• indemnizaţiile de muncă nenormată;
• alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Pentru ca documentele de la dosarul de pensionare să fie valide, adeverințele care atestă vechimea în muncă trebuie să aibă un număr, data eliberării, ștampila unității, dar și semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității.

Sporurile care îți pot aduce o pensie mai mare

Pensionarii trebuie să aducă dovezi că au primit tot felul de sporuri și indeminzații de la firmele la care au lucrat pentru a avea o pensie mai mare la recalculare.

Citeste si: Adriana Bahmuțeanu a vorbit despre discriminările de care a avut parte din copilărie. Cum le-a depășit vedeta? „Cioara a ajuns în vârful pomului și tu ai rămas cărăuș de ziare.”- kfetele.ro

Citeste si: Mesajul de la RO-Alert care i-a dat fiori unui român din București: “Adăpostiți-va in beciuri, departe de geamuri, durata estimată 90 de min”- radioimpuls.ro

Citeste si: Un asteroid de 10 ori mai mare decât roca spațială care a ucis dinozaurii a aruncat cea mai mare lună a lui Jupiter de pe axa sa- antena3.ro

Administratorul unui forum de discuții a postat lista adeverințelor și a sporurilor care contează la recalculare, potrivit Romania TV:

• spor de noapte
• sporul pentru muncă în condiții deosebite
• majorarea retribuției tarifare cu până la 10% pentru condiții grele de muncă
• sporul de șantier acordat personalului nelocalnic
• indemnizația de până la 10% acordată șefului de echipă sau de brigadă
• indemnizația acordată personalului navigant și însoțitorilor personalului navigant aerian
• indemnizația pentru „gradația de merit“
• majorarea retribuției cu 5% pentru muncitorii care lucrează în subteran.
• majorarea cu 15-25% pentru cei care au lucrat în spitalele „Elias“ și „Alexandru Sahia“, Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 și Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie București și la Centrul Medical de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională (anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“);
• indemnizația pentru funcția de conducere, acordată profesorilor, conferențiarilor și lectorilor-șefi, șefilor de programe de cercetare, cadrelor medicale care îndeplinesc funcția de director și inspector din direcțiile sanitare, cadrelor de specialitate artistică care în afara funcției artistice îndeplinesc funcții de conducere (art.
  160);
• majorarea retribuției pentru personalul care lucrează în casele de copii și în școlile speciale pentru copii
• indemnizația pentru conducerea formației de lucru în activitatea încărcări-descărcări (10% din retribuție)
• indemnizațiile și alte plăți pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție